Главная / Социальные гарантии
30.06.2020
Информация о социальных гарантиях для женщин, работающих в поселках городского типа

         Пунктом 5 Постановления Совета Министров Татарской ССР от 14 июня 1991 г. №261«О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в ТССР» (в ред. ПКМ РТ от 21.06.2018 №503) установлено:
        «Предложить работодателям предоставлять женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее 2 часов свободного времени или 1 свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств работодателей.
        Порядок и условия предоставления женщинам свободного времени или свободного дня определяются локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями, и коллективными договорами в соответствии с трудовым законодательством.
        На женщин, работающих на условиях неполного рабочего времени или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, указанные льготы не распространяются. Суммирование свободного времени не допускается.»
        Кроме того согласно пункту 6.14 Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2019-2020 годы Стороны «способствуют установлению в соглашениях и коллективных договорах условий о предоставлении женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее двух часов свободного времени или одного свободного дня в месяц с оплатой в размере не менее 50 процентов тарифной ставки (оклада)».
        Таким образом, решение о предоставлении детского («маминого») дня женщинам и об его оплате принимает работодатель.

        Статьей 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности:
        «Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
        на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
        на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
        на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.»
        Согласно стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 2 февраля 2015 г. №151-р) под сельской местностью понимается совокупность сельских населенных пунктов.
        В соответствии с пунктом 4 статьи 8 Закона Республики Татарстан от 7 декабря 2005 г. №116-ЗРТ «Об административно-территориальном устройстве Республики Татарстан» (далее – Закон) сельскими населенными пунктами являются села, деревни, поселки, населенные пункты иного вида, не относящиеся к категории городских населенных пунктов.
        Согласно пункту 2 статьи 8 Закона поселки городского типа являются городскими населенными пунктами и, следовательно, не относятся к сельской местности.
        Из вышеуказанного следует, что на женщин, работающих в п.г.т., не распространяются льготы и гарантии, установленные для женщин, работающих в сельской местности, в том числе действие статьи 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

        Вместе с тем на женщин, работающих в поселках городского типа, распространяются социальные выплаты и гарантии, предусмотренные главой 41 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (за исключением ст.263.1 ТК РФ).
        В том числе: 
        - ограничение применения труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.253 ТК РФ);
        - перевод на другую работу беременных женщин в соответствии с медицинским заключением и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы (ст.254 ТК РФ);
        - предоставление отпуска по беременности и родам на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (ст.255 ТК РФ);
        - предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст.256 ТК РФ);
        - предоставление работникам, усыновившим ребенка, отпуска на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет (ст.257 ТК РФ);
        - предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (ст.258 ТК РФ);
        - запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин (ст.259 ТК РФ);
        - направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Данные гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (ст.259 ТК РФ);
        - предоставление женщине ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по ее желанию независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ);
        - гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (ст.261 ТК РФ);
        - предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст.262 ТК РФ);
        - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по его желанию в удобное для него время (ст.262.1 ТК РФ);
        - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время (ст.262.2 ТК РФ);
        - возможность установления коллективным договором работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, ежегодных дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст.263 ТК РФ);
        - гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст.264 ТК РФ).

Скачать документ в формате PDF.

28.05.2020
Информация о выплатах семьям с детьми в соответствии с Указом Президента РФ от 07.04.2020 №249

        В целях обеспечения социальной поддержки семей, имеющих детей, в соответствии с Указом Президента РФ от 07.04.2020 №249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" (ред. от 11.05.2020) предусмотрены:
 

Ежемесячная выплата 5 тысяч рублей

 семьям с детьми до трех лет

Единовременная выплата 10 тысяч рублей семьям с детьми от 3 до 16 лет.

Кому положена?

Всем семьям с детьми, родившимися с 01.04.2017 по 30.06.2020, имеющими гражданство РФ (на каждого ребенка).

Всем семьям с детьми, родившимися с 11.05.2004 по 30.06.2017, имеющими гражданство РФ (на каждого ребенка).

Когда можно получить выплату?

В апреле-июне 2020 года ежемесячно по 5 000 рублей до достижения ребенком возраста трех лет. Выплата осуществляется за те месяцы, в которых ребенок младше трех лет, а также за месяц, в котором он достиг этого возраста.

Если заявление подано с 1 июля по 1 октября 2020 года, выплаты поступят одним платежом за весь период.

Выплата предоставляется 1 раз с 1 июня 2020 года.

Как подать заявление?

Чтобы получить средства, достаточно до 1 октября 2020 года подать заявление:

- в личном кабинете через ФГИС «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (портал Госуслуг) или на официальном сайте Пенсионного фонда РФ через «Личный кабинет застрахованного лица»;

- в личном кабинете через ФГИС «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (портал Госуслуг);

- обратившись лично в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по месту жительства, месту пребывания или фактического проживания) или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).

Нужно ли писать заявление на каждого ребенка?

На каждую выплату заполняется 1 заявление, где указываются данные всех детей соответствующего возраста. Так, если в семье двое и больше детей от 3 до 16 лет, для получения на каждого из них единовременной выплаты заполняется одно общее заявление. Двух и более заявлений в таком случае подавать не требуется.

Аналогично при подаче заявления на ежемесячную выплату, в случае двух и более детей в возрасте до трех лет, подается одно общее заявление с данными этих детей.

Кто может подать заявление на выплату?

Один из родителей, законный представитель (опекун), являющиеся гражданами Российской Федерации, проживающие на ее территории. Опекунам необходимо подать заявление лично в любую клиентскую службу Пенсионного фонда России или многофункциональный центр.

При наличии сертификата на материнский капитал заявление на ежемесячную выплату семьям с детьми до трех лет должен подать владелец сертификата.

Как можно узнать, назначена выплата или нет?

Если заявление подано в личном кабинете портала Госуслуг или на сайте ПФР, то уведомление о статусе рассмотрения заявления появится там же.

Если же заявление было подано лично в клиентской службе Пенсионного фонда России, в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя.

При этом гражданин может самостоятельно узнать о принятом положительном решении, позвонив по телефону в клиентскую службу ПФР, где было подано заявление.

В случае отказа заявителю направят заказное письмо с обоснованием такого решения в течение одного рабочего дня после дня принятия решения.

Каким образом осуществляется доставка выплат в случае одобрения заявления?

Доставка выплат осуществляется только на банковский счет заявителя в соответствии с реквизитами, указанными в заявлении.

На что важно обратить внимание при подаче заявления?

- помощь оказывается гражданам Российской Федерации. Если лицо утратило гражданство РФ, выплата не осуществляется;

- поддержка оказывается гражданам Российской Федерации, проживающим на ее территории. В случае постоянного проживания семьи за пределами страны, ежемесячная выплата 5 тысяч рублей не осуществляется;

- в заявлении необходимо указать данные именно банковского счета заявителя. Выплата не может осуществляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, можно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.

Выплата не осуществляется в следующих ситуациях:

- при лишении или ограничении заявителя родительских прав в отношении ребенка;

- в случае смерти ребенка, в связи с рождением которого возникло право на ежемесячную выплату;

- при предоставлении недостоверных сведений.

Если ребенку исполнится три года с 01.04.2020 по 30.06.2020,

можно ли получить обе выплаты?

Да, можно.

Если ребенку исполнится три года в апреле 2020 года, то семья может получить ежемесячную выплату в размере 5 тысяч рублей за апрель, а также единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей после 1 июня 2020 года.

Если ребенку исполнилось три года в мае 2020 года, то за апрель и май семья может получить ежемесячную выплату в размере 5 тысяч рублей (всего – 10 тысяч рублей), а также единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей после 1 июня 2020 года.

Если ребенку исполнится три года в июне 2020 года, то семья может получить ежемесячную выплату в размере 5 тысяч рублей за апрель, май и июнь (всего – 15 тысяч рублей), а также единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей после 1 июня.


 

05.03.2020
Вопросы-ответы о материнском (семейном) капитале в 2020 году

 

Вопрос 1. Мама родила первого ребенка в апреле 2020 г. Получит ли она право на материнский (семейный) капитал и в какой сумме?

Ответ. Да, мамам, родившим первенца в 2020 г., предоставляется право на материнский (семейный) капитал. Его размер составит 466 617 рублей.

 

Вопрос 2. Женщина родила двоих детей до принятия закона о материнском (семейном) капитале в 2003 и 2006 годах. В январе 2020 г. у нее родился третий ребенок. Полагается ли ей материнский (семейный) капитал? Если полагается, то какой будет его размер?

Ответ. Да, ее право на материнский (семейный) капитал возникло в связи с рождением третьего ребенка и его размер составит 616 617 рублей.

 

Вопрос 3. У мамы был один ребенок, рожденный в 2012 г. Она рожает второго ребенка в мае 2020 г. Положен ли ей материнский (семейный) капитал и в какой сумме?

Ответ. Да, у нее возникает право на материнский (семейный) капитал. При этом, учитывая факт рождения второго ребенка в 2020 г., размер материнского (семейного) капитала у нее составит 616 617 рублей.

 

Вопрос 4. В 2016 г. у женщины родились двойняшки. За материнским (семейным) капиталом не обращалась. В каком размере будет выдан сертификат на материнский (семейный) капитал в 2020 г.?

Ответ. Право женщины на материнский (семейный) капитал возникло в связи с рождением второго ребенка по действовавшим до 1 января 2020 г. правилам, размер материнского (семейного) капитала составит 466 617 рублей.

 

Вопрос 5. Мама родила первого ребенка в декабре 2019 года. Будет ли ей предоставлено право на материнский (семейный) капитал за первого ребенка в рамках принимаемого закона?

Ответ. Нет. Право на материнский (семейный) капитал за первого ребенка предоставляется мамам, которые родили первого ребенка начиная с 1 января 2020 г.

 

Вопрос 6. Женщина получила сертификат на материнский (семейный) капитал в 2009 г. в связи с рождением второго ребенка. Получит ли она доплату в размере 150 000 рублей в 2020 г.?

Ответ. Доплата к размеру материнского (семейного) капитала не положена, принимая во внимание, что в этом случае ребенок, в связи с которым возникло право на материнский (семейный) капитал родился в рамках ранее действующего правового регулирования. У этой мамы размер материнского (семейного) капитала составит 466 617 рублей.

 

Вопрос 7. У женщины четверо детей. 2006 г., 2008 г., 2010 г. и 2017 года. Сертификат получила в 2010 г. в связи с рождением третьего ребенка. Положено ли ей увеличение размера материнского (семейного) капитала в случае рождения после 1 января 2020 г. пятого ребенка?

Ответ. В рассматриваемом случае у мамы возникло право на материнский (семейный) капитал в 2010 г. в связи с рождением третьего ребенка (ранее она не воспользовалась свои правом). Принимаемый закон не предоставляет право на новый материнский (семейный) капитал, а сохраняет ранее возникшее право. В этой связи сумма материнского (семейного) капитала у этой мамы составит по-прежнему 466 617 рублей.

Увеличение размера материнского (семейного) капитала на 150 000 руб. не положено.

 

Вопрос 8. В январе 2020 г. у женщины родилась тройня. В каком размере будет выдан сертификат на материнский (семейный) капитал?

Ответ. Сертификат будет выдан на сумму 616 617 рублей.

 

Вопрос 9. Мама имеет двух детей, 2012 и 2015 г.р., но при этом не обращалась в органы ПФР за выдачей сертификата на материнский (семейный) капитал. Она обращается за сертификатом в апреле 2020 г. В какой сумме будет установлен материнский (семейный) капитал?

Ответ. У этой женщины право на материнский (семейный) капитал возникло в 2015 г. в связи с рождением второго ребенка. Сертификат является документом, подтверждающим это право, но не документом, в связи с выдачей которого возникает право. В этой связи сумма материнского (семейного) капитала у этой мамы составляет 466 617 рублей как у лица, право на материнский (семейный) капитал которого возникло до вступления в силу нового законодательства.

 

Вопрос 10. Женщина усыновила в 2020 г. первого ребенка. Полагается ли ей материнский (семейный) капитал?

Ответ. Право у этой женщины возникает в связи с усыновлением первого ребенка в размере 466 617 рублей.

 

Вопрос 11. В 2018 г. женщина усыновила ребенка. В 2020 г. у нее родился ребенок. Положен ли ей материнский (семейный) капитал?

Ответ. Право у этой женщины возникает в связи с рождением второго ребенка в размере 616 617 рублей.

 

Вопрос 12. Мужчина усыновил свою малолетнюю сестру после смерти ее матери, которая была единственным родителем. Решение суда вступило в законную силу в феврале 2020 г. Положен ли ему материнский (семейный) капитал?

Ответ. Право на материнский (семейный) капитал возникает у этого мужчины как у единственного усыновителя в размере 466 617 рублей.

 

Вопрос 13. В 2016 г. мужчина усыновил ребенка. В 2019 г. он женился и ожидает в семье рождение ребенка в 2020 г. Положен ли ему сертификат на материнский (семейный) капитал?

Ответ. В данном случае право мужчины на материнский (семейный) капитал не возникает, но право на материнский (семейный) капитал в размере 466 617 рублей получит его супруга.

 

Вопрос 14. Одинокий мужчина усыновил двоих детей, решение суда вступило в силу после 1 января 2020 г. В каком размере ему положен материнский (семейный) капитал?

           Ответ. Право на материнский (семейный) капитал возникает у этого мужчины как у единственного усыновителя в размере 616 617 рублей.

14.01.2020
Новые меры социальной поддержки семьям с детьми с 1 января 2020 года

С 1 января 2020 года в Республике Татарстан введены новые меры социальной поддержки семьям с детьми согласно следующим нормативным правовым актам:

 

1. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ

«О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»

Федеральная ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка до достижения им возраста 3 лет, если ребенок рожден начиная с 1 января 2018 года и является гражданином Российской Федерации, в размере прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты:

– семьям, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, имеющим среднедушевой доход, не превышающий 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения.

Количество получателей, чел.

Средний размер выплаты в месяц, руб.

Затраты бюджета в год, млн руб.

36 274

9 373

(ПМ ребенка за 2 кв. 2019 г.)

4141,2

(федеральный бюджет)

В 2020 году выплаты положены семьям, в которых среднедушевой доход не превышает 20170 рублей (ПМ трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года в Республике Татарстан – 10 085 рублей).

Пороговый уровень доходов составит: для полной семьи, состоящей из 3-х человек, – 60510 рублей, для одинокой матери с ребенком – 40340 рублей.

Среднедушевой доход семьи рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.

2. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан

от 7 сентября 2019 г. № 803 «О ежемесячном пособии членам семьи,

имеющей пять и более детей в возрасте до 18 лет»

Ежемесячное пособие членам семьи, имеющей пять и более детей в возрасте до 18 лет, в размере разницы между величиной прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан в расчете на душу населения, и среднедушевым доходом семьи на дату подачи заявления:

- для семей, в которых хотя бы один из родителей является инвалидом и (или) хотя бы один из детей является ребенком-инвалидом, среднедушевой доход исчисляется в порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.09.2016 №625;

- для семей со среднедушевым доходом ниже  величины прожиточного минимума малоимущей семьи, рассчитанного как сумма величин прожиточных минимумов, установленных в Республике Татарстан для соответствующих социально-демографических групп населения, деленная на количественный состав семьи, на дату подачи заявления, предоставляется в порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.09.2014 №635.

Количество получателей, чел.

Средний размер выплаты в месяц, руб.

Затраты бюджета в год, млн руб.

4 537

(дети и родители)

4 668,1

 

223,5

Среднедушевой доход семьи определяется за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.

3. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан

от 3 декабря 2019 г. № 1095 «О выплате на приобретение лекарственных средств семьям, имеющим детей в возрасте до трех лет»

Выплата на приобретение лекарственных средств (электронный сертификат) в размере 5 тысяч рублей не более двух раз в год:

– семьям, имеющим детей в возрасте до трех лет, со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан на душу населения, и уровень имущественной обеспеченности которых ниже уровня имущественной обеспеченности семьи, установленного Законом Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года № 63-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан».

Количество получателей, чел.

Средний размер выплаты в месяц, руб.

Затраты бюджета в год, млн руб.

17 631

10 000 в год

(по 5 тыс. руб. 2 раза в год)

176,0

4. Постановления исполнительных комитетов

муниципальных образований Республики Татарстан

Освобождение от оплаты за детский сад путем предоставления компенсационных выплат:

– многодетным семьям со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан на душу населения.

Количество получателей, чел.

Средний размер выплаты в месяц, руб.

Затраты бюджета в год, млн руб.

7 202

512,2

44,7

Среднедушевой доход исчисляется за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления, в порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.09.2016 №625.

5. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан

от 4 декабря 2019 г. № 1100 «О предоставлении семьям с новорожденными детьми подарочных комплектов детских принадлежностей»

Предоставление подарочных комплектов детских принадлежностей:

  семьям с новорожденными детьми, постоянно проживающим в Республике Татарстан, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан на душу населения, на дату выдачи справки о размере среднедушевого дохода семьи для определения права на получение подарочного комплекта детских принадлежностей.

Количество получателей, чел.

Средний размер выплаты в месяц, руб.

Затраты бюджета в год, млн руб.

4 415

8847

(стоимость комплекта)

39,06

Среднедушевой доход семьи получателя определяется за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления.

В случае рождения двух и более детей подарочный комплект детских принадлежностей предоставляется на каждого новорожденного ребенка.

Состав
подарочного комплекта детских принадлежностей

Наименование изделия

Количество, штук

1.Комбинезон-трансформер ясельный универсальный для мальчиков и для девочек, размер 24/74

1

2.Подушка-кокон для новорожденных, размер 90 х 60, высота бортиков 15 см

1

3.Валенки, размер 14

1

4.Одеяло стеганое детское, размер 118 x 118

1

5.Детский махровый набор (халат с вышивкой, полотенце банное с капюшоном, рукавичка, тапочки)

1

6.Детские подгузники MIDI 4-9 кг (в 1 упаковке 54 штуки)

2

7.Набор для новорожденных (в комплекте кофточка, штанишки и чепчик)

1

8.Пеленка для новорожденных из бязи, размер 75 х 120

2

9.Пеленка для новорожденных из фланелевой ткани, размер 75 х 120

2

10.Порошок стиральный для детского белья, вес 2400 г

1

11.Мыло туалетное детское, вес 180 г

2

12.Гель-пенка для купания

1

13.Детский шампунь для волос

1

14.Детское крем-молочко для лица, рук и тела 3 в 1

1


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
07.07.2020
Профсоюзные здравницы готовы к приему отдыхающих

Вслед за открытием детского оздоровительного отдыха профсоюзные здравницы Татарстана «Бакирово», «Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы», «Ливадия» открывают двери для всех желающих отдохнуть и поправить свое здоровье.

Подробнее
07.07.2020
Рядом в трудную минуту

Ещё 1500 «Наборов добра» в эти дни получают многодетные и остро нуждающиеся семьи Лениногорска и Лениногорского района в рамках благотворительной акции Компании «Татнефть».

Подробнее
07.07.2020
Как оформлять протоколы проверки знаний по ОТ при дистанционном обучении?

Вопрос: Как оформлять протоколы по охране труда и проверке знаний охраны труда, если в форме протокола есть графа «Подпись обучаемого»?

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
06.07.2020
«Молодежь АВЗ в лицах» ко Дню молодежи

Профсоюзный комитет автомобильного завода и Совет молодежи ко Дню Молодежи запустили фотоконкурс «Молодежь АВЗ в лицах». Для участия в конкурсе необходимо было с 22 июня по 2 июля под хештегом #молодежьАВЗ выложить у себя на страничке в Инстаграм или в «Вконтакте» креативную фотографию и набрать наибольшее количество лайков. По итогам конкурса победителем стал оператор АПЛСиУ Вячеслав Грибков.

Подробнее
06.07.2020
Встреча с представителем Агентства по госзаказу РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева в режиме онлайн провела сегодня встречу с представителем Агентства по Государственному заказу РТ Максимом Ипатовым.

Подробнее
06.07.2020
Дни поля в Татарстане

Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза работников АПК РФ Фарида Гарифуллина приняла участие на агропромышленной выставке «День поля в Татарстане – 2020». В рамках этого форума проводились круглые столы, где профлидер участвовала в обсуждении вопросов по охране труда в сельскохозяйственном производстве.

Подробнее
06.07.2020
Охрана труда: об обучении работников

Вопрос: Обучение работников организации охране труда, должно производиться по должностям?

Подробнее
06.07.2020
«Мы не боялись работы…»

Свой 90-й день рождения отметила труженица тыла Мария Алексеевна Калинина. Сегодня от имени администрации ПАО «Нижнекамскнефтехим», профсоюзного комитета и Совета ветеранов войны и труда поздравить ее с цветами и подарками приехал председатель профкома цеха 1141 Азат Валишин.

Подробнее
С праздником Сабантуй!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю всех с национальным праздником Сабантуй! Сабантуй – древний, но вечно молодой праздник. В нем заключены многовековой уклад, самобытность и дух татарского народа.

Подробнее
03.07.2020
Профсоюзные волонтеры продолжают свою работу

Профсоюзные волонтеры продолжают свою работу. Каждый день с утра волонтерский штаб Федерации профсоюзов начинает свою работу по оказанию помощи в доставке продуктов и лекарств.

Подробнее
03.07.2020
Санаторий "Жемчужина" принял первых отдыхающих

Санаторий "Жемчужина" принял первых отдыхающих. После долгого карантина открылся детский лагерь профсоюзной здравницы "Жемчужина". Первые 70 ребят проведут в лагере каникулы, но с соблюдением ограничений и мер, предписанных Роспотребнадзором.

Подробнее
03.07.2020
Про медосмотры и переводе на другую работу

Вопрос: Какие сроки установлены для периодического медицинского осмотра работников на вредном производстве? По каким основаниям работодатель отстраняет работника? Обязан ли перевести на другую работу? Как оплачивается время прохождения периодического медицинского осмотра и время отстранения от работы?

Подробнее
03.07.2020
Обучение молодежи в УИЦ ФПРТ

Двухдневное обучение для председателей и членов комиссий по работе с молодежью из первичных профсоюзных организаций предприятий производственной и непроизводственной сферы провел в онлайн режиме Учебно-исследовательский центр профсоюзов 29-30 июня.

Подробнее
03.07.2020
Помощь членам профсоюзов – в приоритете

По Указу Президента России № 249 от 7 апреля 2020 года выплаты уже получили более 19 млн. семей, воспитывающих 25,5 млн. детей. Общая сумма выплат достигла 274 млрд. рублей. Профсоюзные организации всей страны ведут активную работу по оформлению приоритетных выплат для детей членов профсоюзов. Комментирует секретарь ФНПР Игорь Шанин.

Подробнее
02.07.2020
«Васильевский» принял детей вертолетостроителей

Профсоюзный санаторий «Васильевский» принял детей работников Казанского вертолетного завода. 80 ребятишек отдохнут и получат лечение. Из-за пандемии коронавирусной инфекции оздоровительный отдых для детей заводчан в этом году начался 1 июля – на месяц позже обычного.

Подробнее
02.07.2020
Сезон летних теплоходных туров для членов профсоюза открыт

Открылся сезон летних теплоходных туров для членов профсоюза - работников образования Татарстана. В первый рейс по маршруту Казань-Самара-Казань на теплоходе «Федор Панферов» отправились 135 работников образования из 17 районов республики. Среди пассажиров – члены профкомов, победители конкурсов профмастерства и профсоюзной работы, ветераны профсоюзного движения.

Подробнее
02.07.2020
ПАО «Нижнекамскнефтехим»: День молодежи – в необычном формате

Встреча с генеральным директором в необычном формате – прогулка на велосипедах по лесному массиву, а затем общение на природе в формате «Вопрос – ответ». Таким образом, актив молодежной организации ПАО «Нижнекамскнефтехим» совместно с главой компании Айратом Сафиным отметили День молодежи России.

Подробнее
02.07.2020
Первые отдыхающие в профсоюзных здравницах

Первых отдыхающих в эти дни встречают профсоюзные здравницы санатории «Васильевский» и «Жемчужина». В санаторий "Васильевский" заехали дети сотрудников Казанского вертолетного завода, а в санаторий "Жемчужина" приехали ребята, которые приобрели путевки в республиканском центре "Лето".

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru