Главная / Новости Федерации профсоюзов РТ
13.02.2018
Эльмира Зарипова: Задолженность по заработной плате в РТ падает
Татарстан – регион с одним из самых высоких уровней занятости населения и низким уровнем безработицы не только в ПФО, но и в России. На лидирующих позициях в ПФО республика и по уровню заработной платы. В 2017 году среднемесячная заработная плата выросла на 6,3 процента к уровню прошлого года и достигла суммы в 31 563 рубля. Серьезные успехи регион демонстрирует и в борьбе с задолженностью по заработной плате. Об этом рассказала министр труда, занятости и социальной защиты республики Эльмира Зарипова.

– Насколько я знаю, в последние несколько лет проделана очень большая работа. Задолженность по заработной плате сократилась в несколько раз, но хотелось бы услышать конкретные цифры.


– Действительно, за последние 5-6 лет задолженность по заработной плате сократилась кратно. Мы заходили еще в 2013 – 14 году с такой суммой задолженности, как 150 млн рублей. На сегодня мы занимаем седьмое место в ПФО: общая сумма задолженности по ПФО – 172 млн рублей, из них 12 млн 362 тыс. – это задолженность предприятий Татарстана, которая сложилась перед 355 работниками.
Должна сказать, что в Татарстане благодаря системной работе на республиканском уровне стали возможны такие предметные и достаточно позитивные результаты. В регионе работает комиссия «По легализации доходов, неформальной занятости», которую возглавляет первый заместитель премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин. В районах созданы муниципальные комиссии, куда входят не только представители службы занятости, службы труда и социальной защиты, но и прежде всего контрольно-надзорные органы, представители Гострудинспекции, налоговые органы, органы прокуратуры,
Только за январь мы снизили так называемую «текущую задолженность» на 16 млн рублей. Это на предприятиях в Чистополе (АО «Чистопольский хлебзавод» – 1 млн 760 тыс. руб. перед 176 работниками), в Азнакаево (ООО «Марс» – 1 млн 862 тыс. руб. перед 147 работниками), предприятия в Высокой Горе (ЗАО «ИХК Татнефтегазинвест» – 124 тыс. руб. перед 10 работниками), где была такая серьезная задолженность и серьезное банкротство. Подвижки по предприятиям на Высокой горе есть, и мы полагаем, что в феврале они будут продолжены. Так же, как и в Заинске, Набережных Челнах. Хотелось бы отметить работу комиссии в Альметьевске, Набережных Челнах, Азнакаево, Нижнекамске.
В то же время, остается 12 млн рублей задолженности – это задолженность, которая связана в основном с сезонностью работы на селе – в сельском хозяйстве и в строительстве. И, конечно же, мы полагаем, что подвижки будут и работа в то же время таких комиссий, как Бугульма, Высокая гора, Заинск будет продолжена.
Хотелось бы напомнить, что с 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) приближен к прожиточному минимуму (ПМ). Сегодня МРОТ составляет 9 489 рублей про России. Благодаря республиканскому соглашению, подписанному в январе сторонами социального партнерства при участии профсоюзов, ассоциации промышленных предприятий, то есть основных работодателей, совместно с Правительством РТ, у нас минимальный размер заработной платы в республике всегда чуть выше, чем федеральный МРОТ. Это логично: основной источник дохода для наших граждан –заработная плата. У нас МРОТ, также с первого января, установлен в размере 10126 рублей. Это такой хороший инструмент, чтобы поднять доходы, потому что из минимальной заработной платы складываются все остальные выплаты. К ним привязаны и выплаты по нетрудоспособности в связи с беременностью женщин, и т.д.
Еще одна позитивная новость: передвинуты сроки, когда МРОТ приравняется к прожиточному минимуму. На днях принят закон Госдумой и с 1 мая МРОТ по всей России будет установлен в размере 11 163 рубля. Изначально планировалась дата 1 января 2019 года.

– Нерадивым работодателям, наверное, стоит напомнить о том, какая ответственность грозит за задержку заработной платы? Безнаказанным ни в республике, ни в России, подобные действия в отношении своих работников не останутся?

– Законодательство, действительно, очень серьезно продвинулось в этом направлении. Если раньше за задержку заработной платы грозила только административная ответственность – штрафы, то сегодня установлена и уголовная ответственность.
Заработная плата – это доход семьи, а не только одного работника. Семью, детей, нужно каждый день кормить, одевать, отправлять в детские сады и школы и т.д.
Если речь идет о частичной задержке заработной платы на срок до трех месяцев, работодатель наказывается штрафом на сумму в 120 тыс. рублей, или на сумму его годовой оплаты труда, либо он может быть привлечен к принудительным работам на срок до года и к уголовной ответственности на тот же срок. Если речь идет о полной задержке заработной платы на период более двух месяцев, то и наказание для работодателя серьезнее: штраф на размер оплаты труда за период до трех лет, а также привлечение к принудительным работам или уголовной ответственности на те же три года. Причем, штраф накладывается как на должностное лицо, так и на юридическое. Есть своя градация по штрафным санкциям и в отношении индивидуальных предпринимателей.
Хочется отметить, что в 2017 году за невыплату заработной платы были возбуждены 61 уголовное дело. Это больше, чем в 2016-м, когда следственный комитет расследовал 51 подобное дело. 12 работодателей были привлечены к уголовной ответственности. Все это говорит о том, что в стране и в республике сложилась правоприменительная практика по подобным делам, а кроме того, люди стали активнее бороться за защиту своих прав.

– А куда могут обратиться люди, которые столкнулись с задержкой по выплате заработной платы?

– Прежде всего – в Гострудинспекцию и в прокуратуру. А если речь идет о более серьезных случаях, то – в Следственный комитет. Нужно отметить, что сначала нужно постараться решить вопрос с работодателем. Если не получается – уже обращаться в инстанции.
Сегодня, благодаря обращениям людей на телефоны горячей линии, которые есть в каждом районе, в органы прокуратуры, через наше Министерство труда, занятости и социальной защиты, мы мониторим все обращения, вплоть до анонимных. Не важно, в каком виде и куда именно поступило это обращение: письменное, через интернет-портал, электронное правительство и т.д. Люди пишут и на мою почту. Нам достаточно названия предприятия – сигнала о том, что есть такая проблема, и все необходимые меры в отношении такого работодателя будут приняты.

Источник: Татар-информ


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
21.05.2018
XI Всероссийский профсоюзный форум молодежи

Очередной XI Всероссийский семинар-совещание по вопросам молодежной политики ФНПР в Сочи собрал около ста участников из числа специалистов по работе с молодежью членских организаций ФНПР, председателей молодежных советов (комиссий) и молодежный профсоюзный актив.

Подробнее
21.05.2018
Мастерство на футбольном поле

В рамках внутренних соревнований среди подразделений Бугульминских электрических сетей был проведён турнир по футболу, который состоялся на стадионе «Энергетик» 16 мая.

Подробнее
Скажи: "Да!" охране труда!

III Республиканский конкурс – КВН «Скажи: «Да!» охране труда!», который традиционно проводит Федерация профсоюзов Республики Татарстан, состоится 30 мая в концертном зале профсоюзного санатория «Васильевский».

Подробнее
Конкурс профсоюзных правозащитников

В рамках Года правозащитной работы, объявленного Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, профсоюзами республики проводится конкурс "На лучшую правозащитную работу".

Подробнее
Подписка на "Новое слово" онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов Республики Татарстан "Новое слово" можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
18.05.2018
Весенний кросс «Нефтехима»

Настоящий спортивный праздник прошел 17 мая в лесном массиве подведомственной учебно-тренировочной базы «Алмаш». Более 400 человек из числа руководителей акционерного общества вышли на традиционный весенний забег.

Подробнее
18.05.2018
Знакомство с профсоюзом

Еще в трех казанских школах №№ 18, 130 и 136 ученики старших классов узнали о такой общественной организации, как профессиональный союз, благодаря проекту Федерации профсоюзов РТ «Профсоюзный урок».

Подробнее
18.05.2018
Обсудили вопросы о задолженности по зарплате

В Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ обсудили вопросы о задолженности по заработной плате, снижении неформальной занятости, специальной оценке условий труда.

Подробнее
18.05.2018
Конкурс стенгазет авиастроителей

Профсоюзный комитет Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» подвёл итоги ежегодного конкурса стенгазет, приуроченных ко Дню Победы.

Подробнее
18.05.2018
Самый меткий

16 мая на площадке Завода двигателей ПАО "КАМАЗ" администрация и профсоюзный комитет среди заводчан организовали личное первенство по стрельбе.

Подробнее
18.05.2018
Моя Родина – Россия!

Подведены итоги первого этапа конкурса детского рисунка «Моя Родина – Россия!», организованного профсоюзным комитетом Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев».

Подробнее
17.05.2018
Подготовка к реализации Пилотного проекта

Реском профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ готовится к реализации Пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания.

Подробнее
17.05.2018
На КВЗ прошла конференция «Первые шаги в науку»

На Казанском вертолетном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) прошла IV научно-техническая конференция «Первые шаги в науку».

Подробнее
17.05.2018
Изменения в пенсионной программе

Внесены изменения в приказ-постановление о системе негосударственного-пенсионного обеспечения на “КАМАЗе”. Новшества коснулись списка работников, которые могут воспользоваться «камазовской» пенсионной программой, сроков вступления, системы начисления единовременных пенсионных взносов.

Подробнее
16.05.2018
В школе о колдоговоре

15 мая на автомобильном заводе ПАО "КАМАЗ" в рамках Школы профсоюзного актива прошло обучение председателей цеховых комитетов по теме «Коллективный договор - основной документ взаимоотношений профсоюза с администрацией. Разработка нового коллективного договора».

Подробнее
16.05.2018
Позывной «Победа»

Радиолюбитель, мастер центра автоматизации Ильяс Бикбаев в дни празднования Победы совершил марш-бросок по просторам Татарстана.

Подробнее
16.05.2018
Образовательный май КАМАЗа

В учебно-методическом центре профкома ПАО «КАМАЗ» продолжается обучение профсоюзного актива.

Подробнее
16.05.2018
Заряд позитива и хорошего настроения получен!

Для сотрудников и их семей филиала ОАО «Сетевая компания» ЕЭС был организован «Маршрут выходного дня», который прошёл 12-13 мая в центре спортивной подготовки «Ялта-Зай».

Подробнее
16.05.2018
Лучший цехком прессово-рамного завода

В профкоме ПРЗ подведены итоги соревнования за звание «Лучший цеховой комитет» за I квартал текущего года.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2018
420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru