Главная / Новости Федерации профсоюзов РТ
13.07.2017
Почему рабочий день удлиняется, а производительность падает
Треть россиян постоянно задерживаются на работе, сообщил Роструд после опроса работников в разных отраслях. Провел свое исследование и Аналитический центр при правительстве РФ. И оказалось, что производительность труда в нашей стране растет значительно ниже, чем в других странах. Так чего мы тогда высиживаем сверх нормы?

От среднемировых показателей наша производительность труда отстает на 27 процентов, от европейских стран - на 81. Опрос экспертов "РГ" показал, что дело здесь не только в старом оборудовании и технологиях. Но и в дефиците талантливых управленцев. "Да, действительно, российские работники проводят на своих местах на 20-25 процентов больше времени, чем их коллеги из Германии, Франции, Испании, Швейцарии, - подтвердил проректор Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ Александр Сафонов. - Это данные не только Роструда, но и международных организаций. И главная причина, на мой взгляд, кроется в очень низком качестве управления. У нас почему-то принято думать, что если человек не хочет перерабатывать положенное по закону и трудовому договору время, то он лентяй и плохой работник. На самом деле все совсем не так. Если человек задерживается на работе, то или он сам не может выстроить свой трудовой процесс, или его руководство не в состоянии этого сделать".
Еще один серьезный фактор, влияющий на низкую производительность труда, по мнению Сафонова, это плохая логистика. "Во всем мире отказываются от услуг складов, - поясняет он. - Как, к примеру, работает концерн "Фольксваген", имеющий производства в разных странах? По принципу - детали к конвейеру. Там комплектующие делают именно к тому сроку, когда их нужно поставить на конвейер для сборки. А наши производители хранят комплектующие на складах, потом заказывают, потом сидят и курят, образно говоря, ждут, когда подвезут. А время-то идет, и оно рабочее. И люди получают за него оплату".
 

На 20-25 процентов больше времени проводят на работе россияне, чем их коллеги из Германии, Франции, Испании
 

Хронически низкая производительность труда опасна как с точки зрения экономического роста, так и с позиций повышения качества жизни населения, говорится в исследовании Аналитического центра. Едва ли не единственным "позитивным" последствием считается сдерживание безработицы - однако оно также чревато проблемами.
Эксперты Аналитического центра среди факторов и причин, негативно влияющих на производительность труда в России, выделяют наличие устаревших, изношенных производственных мощностей и инфраструктуры, отсталые информационные технологии. По их данным, около 80 процентов российских предприятий не могут модернизироваться, потому что им никто не дает на это кредиты. А государственные программы поддержки развиты крайне слабо.

Руководители таких заводов и фабрик просто "опустили руки" и лишь пытаются любыми средствами "выжать" из предприятия все "жизненные соки", а там - будь что будет: продажа по остаточной стоимости после выведения на сторону всех активов либо банальное банкротство. Многие надеются еще и на то, что если государству нужно будет сохранить производство, оно возьмет его под свое "крыло". По данным исследования, проведенного Центром мониторинга развития промышленности на базе опроса 500 собственников и руководителей предприятий, лишь 14 процентов респондентов отметили готовность инвестировать дополнительную прибыль в первую очередь в повышение производительности труда. Вот такие у нас управленцы.
"Высокая производительность труда возможна лишь при высоком уровне развития инновационных производств, - добавляет директор Центра трудовых исследований НИУ "Высшая школа экономики" Ростислав Капелюшников. - У нас инновации в зачаточном состоянии. Это слишком дорого, опасно, невыгодно. Это большой риск".
Надо быть очень рискованным и упертым человеком, считает эксперт, чтобы ходить и доказывать, что новое лекарство или какой-нибудь теплоизоляционный материал намного лучше устаревших аналогов. То ли докажешь, то ли прогоришь. А так как без кредитов никакое производство не начать, предприниматели и боятся связываться. Слишком велика вероятность невозврата. А рисковать своим имуществом никто не хочет.
 

Только около 10 процентов участников опроса Роструда отметили, что никогда не задерживаются на работе

Рецепты, которые называют эксперты, в общем-то известны: снизить налоги и кредитные ставки, количество проверок, предоставлять реальные госгарантии стратегически важным предприятиям.
"В Японии в 50-е годы прошлого века автомобильной промышленности начали давать госкредиты, практически беспроцентные, - уточняет в разговоре с обозревателем "РГ" Александр Сафонов. - В результате концерн "Тойота" вышел на мировой рынок и по-прежнему удерживает там лидерство по продажам своих автомобилей. Причем на протяжении десятилетий цены на японские иномарки в среднем на 30 процентов ниже, чем у европейских автоконцернов".

На портале "Работа в России" Роструд провел опрос "Задерживаетесь ли Вы на работе?", сообщает сайт ведомства.

32 процента сказали, что постоянно задерживаются на работе, 30 процентов - что задерживаются редко (1-2 раза в месяц), 28 процентов - часто (1-2 раза в неделю) и только около 10 процентов участников опроса отметили, что никогда не задерживаются на работе.
Причем не все работодатели компенсируют задержки на работе. Почти 60 процентов опрошенных в случае задержек на работе не получают никаких компенсаций. В свою очередь, как показал опрос, больше 40 процентов граждан готовы задержаться на работе в случае оплаты этих часов в двойном размере.
Порядок оплаты сверхурочной работы прописан в ст.152 Трудового кодекса, напоминает Роструд. За первые два часа работы, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени, предусмотрена компенсация в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Если работодатель не исполняет это требование работник вправе обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, в том числе через портал Роструда "Онлайнинспекция.рф".

Источник: Российская газета


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
Подписка на "Новое слово" онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний на 1-ое полугодие 2018 года Почта России сохранит стоимость доставки периодических печатных изданий – как федеральных, так и региональных. Подписаться на газету "Новое слово" можно онлайн прямо здесь. Стоимость полугодовой подписки 363 руб. 66 коп., месячной - 60 руб. 61 коп.

Подробнее
В санаторий «Ижминводы» со скидкой

С 1-го августа в санатории ФПРТ «Ижминводы» для членов профсоюзов устанавливаются новые цены. Скидка предоставляется на все категории номеров членам профсоюзов, а также членам их семей.

Подробнее
26.07.2017
POZIS оздоравливает юных серговчан

На протяжении уже 11 лет АО «ПОЗиС» организует летний отдых для детей работников компании. Ежегодно от 150 до 200 юных серговчан отдыхают и лечатся в одном из лучших ЛПУ Татарстана – санатории «Васильевский». 92% стоимости курсовки берет на себя предприятие.

Подробнее
26.07.2017
Праздник детства и творчества

Летние оздоровительные учреждения, находящиеся под эгидой ПАО «Татнефть» по-настоящему домашние лагеря, территории которых надежно защищены и закрыты от посторонних. Это страна детства, где создано особое пространство.

Подробнее
26.07.2017
Молодежь ККМ подвела итоги

24 июля в конференц-зале ОАО «Казанькомпрессормаш» состоялось совещание Союза молодежи, на котором были подведены итоги деятельности за первое полугодие 2017 года, а также обсуждены вопросы и проблемы молодежи.

Подробнее
25.07.2017
Форум молодых педагогов и их наставников «Таир-2017»

В Республике Марий Эл с 28 июня по 4 июля на базе Центра оздоровления и отдыха «Таир» по инициативе Марийской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования прошел VIII Межрегиональный форум молодых педагогов и наставников «Таир-2017».

Подробнее
24.07.2017
Обсуждая выполнение коллективного договора

На ОАО Казанский завод «Электроприбор» этот год проходит под знаком столетнего юбилея. В трудовых коллективах в эти дни проходят профсоюзные собрания, на которых подводятся итоги выполнения мероприятий коллективного договора за первое полугодие 2017 года. 

Подробнее
24.07.2017
Экскурсия в Билярск

В минувшие выходные сотрудники КТЭЦ-1, КТЭЦ-2, Управления АО «Татэнерго», КЭР-Инжиниринга, Администрации Вахитовского и Приволжского районов г. Казани посетили древний город Билярск.

Подробнее
21.07.2017
Ударный «День молодежи» кузнечного завода

Лето в этом году не просто задержалось, а конкретно опоздало, на месяц точно. Однако активистов молодежного движения Кузнечного завода ПАО «КАМАЗ» это не испугало.

Подробнее
21.07.2017
Лучший профком ПАО «КАМАЗ» по итогам II квартала

В профсоюзном комитете ПАО «КАМАЗ» подведены итоги конкурса «Лучший профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ» за II квартал 2017 года.

Подробнее
21.07.2017
Из санатория на «Планету Безопасности»

Инновационный проект технической инспекции Федерации профсоюзов РТ «Путешествие на Планету Безопасности!», стартовавший в прошлом году, продолжился нынешним летом.

Подробнее
21.07.2017
Обучение бухгалтеров профорганов АПК

В Малом зале казанского Дворца труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан состоялось обучение бухгалтеров районных и первичных организаций профсоюза работников АПК по вопросам финансовой деятельности.

Подробнее
21.07.2017
Профком организовал экскурсию в Казань

15 июля профсоюзный комитет Логистического центра ПАО "КАМАЗ" организовал поездку для группы из 45 членов профсоюза в столицу Татарстана. Несмотря на то, что многие в Казани бывали не раз, интерес к культурно-историческому центру не угасает.

Подробнее
19.07.2017
Сабантуй двух заводов КАМАЗа

15 июля на базе отдыха «Дубки» состоялся большой совместный Сабантуй завода двигателей и завода запасных частей и компонентов ПАО «КАМАЗ». Празднику радовалась даже погода. День был не просто солнечным и красивым, а жарким и по-настоящему летним.

Подробнее
19.07.2017
Квест для управленцев

14 июля на базе отдыха «Бережок» состоялось экстренное собрание руководителей подразделений блока заместителя генерального директора – директора по развитию. Причина – хищение шпионами секретных конструкторской и технологической документации автомобиля «КАМАЗ»!

Подробнее
18.07.2017
Челныводоканал отпраздновал Сабантуй

15 июля на базе отдыха «Иволга» большой коллектив ООО «Челныводоканал» отпраздновал Сабантуй. Праздник для работников и их семей организовали администрация и профсоюзный комитет предприятия.

Подробнее
18.07.2017
Турслет – традиционный, впечатления - новые

Молодежный совет КАЗ им. С.П. Горбунова совместно с профсоюзным комитетом недавно провел традиционный туристический слет. А чем вам запомнились выходные 7 - 9 июля? Турслет, да именно турслет занял все время наших героев.

Подробнее
17.07.2017
Степень вины пострадавшей уменьшилась

Тяжелый несчастный случай произошел с работницей ООО «Птицекомплекс Лаишевский» 14 марта 2017 года. Птичница лишилась по одному пальцу на обеих кистях рук, а вина за случившееся была полностью возложена на нее.

Подробнее
17.07.2017
Сотрудники Татэнерго в игре Requizit

14 июля в Управлении Татэнерго состоялась интеллектуальная викторина «Квиз» среди работников Управления АО «Татэнерго», КТЭЦ-1, КТЭЦ-2, КТС, ООО «ТатАИСЭнерго» и ООО ИЦ «Энергопрогресс» – всего 12 команд. 

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2017
420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru