Главная / Новости Федерации профсоюзов РТ
13.07.2017
Почему рабочий день удлиняется, а производительность падает
Треть россиян постоянно задерживаются на работе, сообщил Роструд после опроса работников в разных отраслях. Провел свое исследование и Аналитический центр при правительстве РФ. И оказалось, что производительность труда в нашей стране растет значительно ниже, чем в других странах. Так чего мы тогда высиживаем сверх нормы?

От среднемировых показателей наша производительность труда отстает на 27 процентов, от европейских стран - на 81. Опрос экспертов "РГ" показал, что дело здесь не только в старом оборудовании и технологиях. Но и в дефиците талантливых управленцев. "Да, действительно, российские работники проводят на своих местах на 20-25 процентов больше времени, чем их коллеги из Германии, Франции, Испании, Швейцарии, - подтвердил проректор Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ Александр Сафонов. - Это данные не только Роструда, но и международных организаций. И главная причина, на мой взгляд, кроется в очень низком качестве управления. У нас почему-то принято думать, что если человек не хочет перерабатывать положенное по закону и трудовому договору время, то он лентяй и плохой работник. На самом деле все совсем не так. Если человек задерживается на работе, то или он сам не может выстроить свой трудовой процесс, или его руководство не в состоянии этого сделать".
Еще один серьезный фактор, влияющий на низкую производительность труда, по мнению Сафонова, это плохая логистика. "Во всем мире отказываются от услуг складов, - поясняет он. - Как, к примеру, работает концерн "Фольксваген", имеющий производства в разных странах? По принципу - детали к конвейеру. Там комплектующие делают именно к тому сроку, когда их нужно поставить на конвейер для сборки. А наши производители хранят комплектующие на складах, потом заказывают, потом сидят и курят, образно говоря, ждут, когда подвезут. А время-то идет, и оно рабочее. И люди получают за него оплату".
 

На 20-25 процентов больше времени проводят на работе россияне, чем их коллеги из Германии, Франции, Испании
 

Хронически низкая производительность труда опасна как с точки зрения экономического роста, так и с позиций повышения качества жизни населения, говорится в исследовании Аналитического центра. Едва ли не единственным "позитивным" последствием считается сдерживание безработицы - однако оно также чревато проблемами.
Эксперты Аналитического центра среди факторов и причин, негативно влияющих на производительность труда в России, выделяют наличие устаревших, изношенных производственных мощностей и инфраструктуры, отсталые информационные технологии. По их данным, около 80 процентов российских предприятий не могут модернизироваться, потому что им никто не дает на это кредиты. А государственные программы поддержки развиты крайне слабо.

Руководители таких заводов и фабрик просто "опустили руки" и лишь пытаются любыми средствами "выжать" из предприятия все "жизненные соки", а там - будь что будет: продажа по остаточной стоимости после выведения на сторону всех активов либо банальное банкротство. Многие надеются еще и на то, что если государству нужно будет сохранить производство, оно возьмет его под свое "крыло". По данным исследования, проведенного Центром мониторинга развития промышленности на базе опроса 500 собственников и руководителей предприятий, лишь 14 процентов респондентов отметили готовность инвестировать дополнительную прибыль в первую очередь в повышение производительности труда. Вот такие у нас управленцы.
"Высокая производительность труда возможна лишь при высоком уровне развития инновационных производств, - добавляет директор Центра трудовых исследований НИУ "Высшая школа экономики" Ростислав Капелюшников. - У нас инновации в зачаточном состоянии. Это слишком дорого, опасно, невыгодно. Это большой риск".
Надо быть очень рискованным и упертым человеком, считает эксперт, чтобы ходить и доказывать, что новое лекарство или какой-нибудь теплоизоляционный материал намного лучше устаревших аналогов. То ли докажешь, то ли прогоришь. А так как без кредитов никакое производство не начать, предприниматели и боятся связываться. Слишком велика вероятность невозврата. А рисковать своим имуществом никто не хочет.
 

Только около 10 процентов участников опроса Роструда отметили, что никогда не задерживаются на работе

Рецепты, которые называют эксперты, в общем-то известны: снизить налоги и кредитные ставки, количество проверок, предоставлять реальные госгарантии стратегически важным предприятиям.
"В Японии в 50-е годы прошлого века автомобильной промышленности начали давать госкредиты, практически беспроцентные, - уточняет в разговоре с обозревателем "РГ" Александр Сафонов. - В результате концерн "Тойота" вышел на мировой рынок и по-прежнему удерживает там лидерство по продажам своих автомобилей. Причем на протяжении десятилетий цены на японские иномарки в среднем на 30 процентов ниже, чем у европейских автоконцернов".

На портале "Работа в России" Роструд провел опрос "Задерживаетесь ли Вы на работе?", сообщает сайт ведомства.

32 процента сказали, что постоянно задерживаются на работе, 30 процентов - что задерживаются редко (1-2 раза в месяц), 28 процентов - часто (1-2 раза в неделю) и только около 10 процентов участников опроса отметили, что никогда не задерживаются на работе.
Причем не все работодатели компенсируют задержки на работе. Почти 60 процентов опрошенных в случае задержек на работе не получают никаких компенсаций. В свою очередь, как показал опрос, больше 40 процентов граждан готовы задержаться на работе в случае оплаты этих часов в двойном размере.
Порядок оплаты сверхурочной работы прописан в ст.152 Трудового кодекса, напоминает Роструд. За первые два часа работы, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени, предусмотрена компенсация в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Если работодатель не исполняет это требование работник вправе обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, в том числе через портал Роструда "Онлайнинспекция.рф".

Источник: Российская газета


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
24.11.2017
Профсоюзный урок от первого лица

О профсоюзном уроке, проекте Федерации профсоюзов Республики Татарстан, я писала не один раз и всегда – как сторонний наблюдатель. Но сегодня мне самой довелось провести профурок, так что настоящий мой рассказ – из жанра «журналист меняет профессию».

Подробнее
Внимание! Изменилось время проведения фестиваля

 Внимание! Изменились сроки проведения XIII Республиканского фестиваля художественной самодеятельности среди работающей и учащейся молодежи. Фестиваль пройдет с 14 по 16 декабря на базе казанского санатория "Ливадия".

Подробнее
«Профсоюзная путевка»

«Профсоюзная путевка» для членов профсоюзов, а также членов их семей! С 1 ноября 2017 года профсоюзные здравницы Татарстана – «Бакирово», «Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы» и «Ливадия» – начинают реализацию путевок по специальным ценам.

Подробнее
Подписка на "Новое слово" онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний на 1-ое полугодие 2018 года Почта России сохранит стоимость доставки периодических печатных изданий – как федеральных, так и региональных. Подписаться на газету "Новое слово" можно онлайн прямо здесь. Стоимость полугодовой подписки 363 руб. 66 коп., месячной - 60 руб. 61 коп.

Подробнее
23.11.2017
О профсоюзах в формате беседы

Три профсоюзных урока для учеников выпускных классов прошли на этой неделе в казанских гимназиях № 4 и 15, а также в школе № 32.

Подробнее
23.11.2017
Творим добро

Добровольцы Казанского национального исследовательского технологического университета вносят свой вклад в дело добра, сдавая кровь в рамках акций, проводимых в вузе.

Подробнее
23.11.2017
На Спартакиаде сдали нормы ГТО

VIII Спартакиада ДАС КНИТУ среди иногородних студентов КНИТУ прошла в стенах Казанского национального исследовательского технологического университета, универсального спортивного комплекса «Мирас» и в Лицее-интернате для одаренных детей с углубленным изучением химии в поселке Дубровка.

Подробнее
23.11.2017
Прошли на следующий этап

Профсоюзная организация АО Казанское ОКБ «Союз» следит за этапами по скоростным управленческим поединкам среди работающей молодежи предприятий и организаций, входящих в состав АО «Концерн ВКО Алмаз-Антей».

Подробнее
23.11.2017
Поделились рецептом хорошего настроения

У работников ПАО «КАМАЗ» есть хорошая традиция – организовывать добрые концерты заводской художественной самодеятельности в клинике-санатории «Набережные Челны». 17 ноября свою концертную программу отдыхающим подарили члены профсоюза кузнечного завода.

Подробнее
23.11.2017
На сцене – лучшие молодые работники

18 ноября в КРК «Пирамида» состоялся итоговый гала-концерт V Республиканского фестиваля творчества работающей молодежи «Наше время – Безнен заман», проходящего под патронажем президента и Федерации профсоюзов РТ.

Подробнее
23.11.2017
О самом главном

Профсоюзный комитет «КАМАЗа» уделяет огромное внимание обучению профсоюзных кадров. Благодаря разработанным образовательным программам Учебно-методического центра профкома, активисты систематически повышают свои знания и получают практические руководства к действию на местах.

Подробнее
22.11.2017
Для эффективных переговоров

Интерактивное обучение, организованное профсоюзным комитетом автогиганта, прошло в Региональном институте передовых технологий и бизнеса. Бизнес-тренер, кандидат психологических наук Алексей Фомин вместе со слушателями разбирал источники конфликтов и помогал профсоюзному активу искать действенные методы по их урегулированию.

Подробнее
22.11.2017
Мам поздравили с Днем Мамы

Поздравили с Днем матери многодетных мам сегодня в Большом зале казанского Дворца труда профсоюзы Республики Татарстан и Благотворительный фонд «Энием-Мама». Для виновниц торжества силами студентов Казанского государственного института культуры и искусств был дан концерт.

Подробнее
22.11.2017
Шаг в сторону созидательности

Обучение председателей Координационных советов организаций профсоюзов муниципальных районов Республики Татарстан прошло 21 и 22 ноября на базе казанского санатория «Ливадия».

Подробнее
22.11.2017
В диалоге с молодым поколением

Гендиректор компании POZIS (АО "ПОЗиС"), входящей в Госкорпорацию Ростех, Радик Хасанов встретился с зеленодольскими школьниками – участниками образовательного проекта «Машиностроительные классы «Инженеры будущего».

Подробнее
22.11.2017
Лучший защитник прав на безопасный труд

В Альметьевских электрических сетях прошел конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

Подробнее
22.11.2017
«Папа, мама, я – энергичная семья!»

Лучшую «энергичную» семью 2017 года в Чистопольских электрических сетях – филиале ОАО «Сетевая компания» определили соревнования, состоявшиеся в Чистопольском спортивном комплексе «Батыр» 17 ноября. 

Подробнее
22.11.2017
Наше время – время Татэнерго!

Творческий коллектив АО «Татэнерго» занял 1-е место в V Республиканском фестивале работающей молодежи «Наше время – Безнең заман».

Подробнее
21.11.2017
Движение-жизнь!

7 семейных команд КВЗ 19 ноября  в СОК «Луч» прошли соревнования «Спортивная семья!», организованные профсоюзным комитетом завода.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2017
420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru