Главная / Ответы на ваши вопросы
 

Уважаемый посетитель!

 

Чтобы получить оперативный и квалифицированный ответ на Ваш вопрос, укажите корректные сведения о себе. 

В обязательном порядке должны быть указаны фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии).

Адрес электронной почты либо почтовый адрес для направления ответа в электронной либо письменной форме.

Кратко и грамотно сформулируйте текст Вашего обращения.


АНОНИМНЫЕ ОБРАЩЕНИЯ  рассматриваться НЕ БУДУТ !!!

15.02.2019
 

Тема: Выход на пенсию

        Хотел бы узнать мнение главы профсоюзов РТ по пенсионной реформе в РФ. Согласны ли Вы с решением правительства по повышению пенсионного возраста до 65 лет у мужчин и 60 женщин. Цифры, озвученные в ходе итоговой коллегии управления загса кабмина РТ, показали, что 46% мужчин не дожили пенсионного возраста и 18% - женщин в 2018 году. Смертность по сравнению с предыдущими годами существенно повысилась. При такой динамике какой будет прогноз уровень смертности в РТ через 5 лет? В итоге все меньше будет людей (особенно мужчин) выходить на пенсию? Справедлив ли такой подход?

Виктор, врач бюджетной организации РТ.

Ответ:

Уважаемый Виктор!

       Федерация профсоюзов РТ не поддерживала Концепцию Правительства РФ о повышении пенсионного возраста и настаивала на предварительном решении ряда вопросов социально-трудовой сферы, а именно о необходимости:

- принятия нормативных правовых актов по увеличению размера заработной платы (МРОТ без компенсационных и стимулирующих выплат, обязательная ежегодная индексация заработной платы, повышение тарифа 1 разряда до МРОТ и т.д.);

- ратификации в полном объеме без изъятий 102 Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения;

- пересмотра методики определения прожиточного минимума;

- обеспечения создания высокотехнологичных рабочих мест, сокращения доли «серого рынка» труда, создания систем перманентной переподготовки кадров;

- создания рабочих мест, адаптированных для возрастных категорий работников, а также обеспечения гарантий первого рабочего места для выпускников профессиональных учебных заведений;

- продления активной трудовой жизни граждан путем предоставления качественной медицинской помощи, в т.ч. возрастной категории работников;

- реформирования системы обязательного пенсионного страхования, в которой предусмотреть:

        - создание пенсионных подсистем для страхования различных категорий работников с учетом характера оплаты их труда (формальный и неформальный секторы, самозанятые и т.д.);

        - прекращение практики предоставления льгот по уплате страховых взносов отдельным категориям страхователей;

        - оптимизацию страхового тарифа на пенсионное страхование, приведение его величины в соответствие с обязательствами перед застрахованными путем определения нагрузки между субъектами страхования и подкрепленного актуарными расчетами.

        Указанную позицию профсоюзы направили депутатам Государственной Думы ФС РФ, Государственного Совета РТ, а также озвучивали на различных площадках: заседании Государственного Совета РТ, собраниях, круглых столах, проводимых партией «Единая Россия» в районах и городах республики, внеочередных заседаниях профсоюзных органов предприятий и организаций.

Председатель
Федерации профсоюзов
Республики Татарстан
Е.И. Кузьмичева

05.02.2019
 

Тема: Назначение пенсии по выслуге лет

        Добрый день! Первый вопрос: Засчитывается ли при выходе на льготную пенсию работа пионервожатой без преподавания часов (1 год)? Второй вопрос: у меня трое детей (1994 г.р., 1998 г.р. и 2006 г.р.) С первым и вторым ребенком я была в декрете только несколько месяцев, а с третьим  ребенком 1,5 года. Нет ли изменений в пенсионном законодательстве о включении этого времени в трудовой стаж и учет его при начислении льготной пенсии. Пенсионный фонд посчитал мне выход на пенсию в конце октября 2020 года и прибавил полтора года по новому закону.

Ответ:

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

        1. Период работы старшей пионервожатой можно зачесть в специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения только по 1 октября 1993 года.

        2. В специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения включается отпуск по уходу за детьми, предоставленный до 6 октября 1992 года. 

Татарская республиканская организация
Общероссийского Профсоюза образования
Главный правовой инспектор труда
Д.И. Бургуева тел. 238-80-94

29.01.2019
 

Тема: Зарплата бюджетников

        Здравствуйте! Скажите, пожалуйста будет ли повышение окладов у медицинских работников в 2019 году? Катерина Львовна.

Ответ:

Уважаемая Катерина Львовна!

        Единого процента индексации зарплат медперсонала в 2019 году и единой даты повышения нет.

        Медицинский персонал входит в число тех бюджетников, зарплаты которых находятся у государства на особом контроле. По майским указам Президента РФ 2012 года средняя заработная плата врачей должна составить - 200 процентов от средней по региону, у среднего и младшего медицинского персонала - 100 процентов от средней по региону. По майскому указу Президента РФ 2018 года этот уровень должен поддерживаться.

        Майский указ Президента РФ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует среднюю заработную плату медперсонала на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

        Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

        В настоящий момент документ, утверждающий индексацию заработной платы работникам отрасли, в Республике Татарстан не принят. 

 

09.08.2018
 

Тема: Ежемесячное пособие с 1,5 до достижения ребенком 3 лет

    

        Добрый день. Ирдуганова Инна Владимировна.
Повторно задаю свой вопрос.  Скажите, пожалуйста,  куда обращаться и кто выплачивает ежемесячное компенсационное пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей? До декретного отпуска работала в школе учителем. Бухгалтер ответила, что не знает про данное пособие.

 

Ответ:

 

Уважаемая Инна Владимировна!

 

Согласно Постановлению Правительства  Российской Федерации от                3 ноября 1994 г. №1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» для назначения ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 рублей подается заявление по месту работы. Решение о назначении данной выплаты принимается руководителем организации.


 

       

 С уважением, Правовое управление аппарата ФПРТ.

8(843)2369482.

   

19.06.2018
 

Тема: Пенсионный возраст

        Здравствуйте. Меня зовут Альфия. Я работник детского сада. Хотят повысить пенсионный возраст. А вы представляете каково это после 60 работать в детском саду воспитателем или другим педагогом. Да и держать такого работника не будут. Вопрос. Делает ли ваша организация что то что б этот закон не был принят?

Ответ:

Уважаемая Альфия!

        Профсоюзы России  в целом и в частности Республики Татарстан не поддерживают проект федерального  закона о повышении пенсионного возраста, высказали свою позицию в письмах Председателю Правительства России Медведеву Д.А. (24.05.2018) и заместителю Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой (29.05.2018). Позиция российских профсоюзов подтверждена на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 16.06.2018 года, что зарегистрировано соответствующим решением, доведена до депутатов Государственной Думы ФС РФ.

        В ближайшие дни  в нашей республике, по инициативе  Федерации профсоюзов, также состоится заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где профсоюзы  выскажут свое несогласие, связанное  с  увеличением пенсионного возраста.  Решение РТК будет направлено в ФНПР, Правительство России.

        Для поддержки консолидированной позиции профсоюзов планируется проведение собраний в первичных профсоюзных организациях республики.

 

Управление социальной политики
Федерации профсоюзов Республики Татарстан
Ведущий специалист отдела социального партнерства
А.А. Ерохина тел. 236-95-24

18.05.2018
 

Тема: МРОТ для коммерческих организаций

        Добрый день! Скажите какой  МРОТ для внебюджетников ( коммерческие организации) в Татарстане с 1 мая 2018?

Ответ:

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

        С 1 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 рублей.

        В связи с этим положения Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан для внебюджетного сектора экономики от 18.01.2018 не подлежат применению с 1 мая текущего года как не соответствующие требованиям федерального законодательства (статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

        Исходя из изложенного, c 1 мая 2018 года месячная заработная плата (при полной отработке за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей) работников бюджетного и внебюджетного секторов экономики, работающих на территории Республики Татарстан, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (11 163 рублей). 

 

Управление социальной политики
Федерации профсоюзов Республики Татарстан
Заместитель начальника отдела социального партнерства
А.М. Варакина тел. 236-91-92

17.05.2018
 

Тема: Правопреемник Добровольного профсоюзного кооперативного спортивного общества «Урожай»

        Здравствуйте! Подскажите кто в настоящее время в Республике Татарстан является правопреемником Добровольного профсоюзного кооперативного спортивного общества «Урожай»?

Ответ:

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

        Союз «Федерация профсоюзов Республики Татарстан» (ФПРТ) сообщает, что ФПРТ не располагает сведениями о правопреемнике Добровольного профсоюзного кооперативного спортивного общества «Урожай» и рекомендует обратиться в Управление Федеральной налоговой службы по Республике Татарстан.       

 

Отдел правозащитной работы
аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан

08.05.2018
 

Тема: Помощь в создании профсоюза

        Приветствую! У нас сложилась тяжелая обстановка на заводе Марка ванн (Меховщиков 80), низкая зп и условия труда аховые. Можем ли мы создать свой профсоюз и на какую помощь могли бы рассчитывать?

Ответ:

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

        Первичная профсоюзная организация может создаваться в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности и подчиненности.
        В каждом учреждении (предприятии) создается своя первичная профсоюзная организация.
        Учредителями первичной профсоюзной организации являются работники предприятия (не менее 3 человек), изъявившие желание вступить в соответствующий профсоюз и создать профорганизацию.
        Учредители созывают общее собрание, на котором:
        - принимается решение о создании первичной профсоюзной организации;
        - избираются члены профсоюзного комитета и его председатель.
        Далее решение о создании профсоюзной организации направляется в вышестоящий профсоюзный орган с заявлением о приеме на профобслуживание данной профсоюзной организации. В Вашем случае это Татарстанская республиканская организация Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности, которая находится по адресу: г. Казань, ул. Муштари, дом 9. На основании этих документов отраслевой профсоюз принимает соответствующее решение и с момента его принятия организация считается созданной.
        Членство в профсоюзе оформляются двумя индивидуальными заявлениями работника. В первом заявлении на имя председателя профсоюзной организации указывается просьба о приеме в профсоюз и о постановке на учет в данной организации профсоюза, во втором на имя руководителя учреждения о перечислении членских взносов безналичным путем в размере 1% от суммы заработной платы работника.
        Подробная информация имеется на сайте Федерации профсоюзов РТ на главной странице в разделе: Как создать профсоюзную организацию (proftat.ru). Можно обратиться в Татарстанскую республиканскую организацию Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по тел. 236-96-95, 236-19-73 (Председатель - Ильин Алексей Леонидович).

 

 

Отдел организационной работы
аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан (236-93-72)

12.04.2018
 

Тема: Порядок сокращения Председателя первичной профсоюзной организации работников ООО

        В апреле 2017 года ООО признано несостоятельным (банкротом) и находится на стадии конкурсного производства, в связи с чем в организации на основании  п.2. ч.1. ст. 81 ТК РФ проводятся мероприятия по сокращению численности (штата) работников.

        Работник 1 в сентябре был уведомлен о сокращении его штатной единицы (так как он был в ежегодном оплачиваемом отпуске уведомление отправлялось ему почтой), в октябре месяце он получил данное письмо с уведомлением. Соответственно со дня получения данного уведомления на руки и ознакомления с ним, он должен быть сокращен по истечении 2 месяцев с полагающимися ему выплатами (в случае его отказа от предложенной работы, либо в связи с отсутствием другой работы (вакантной должности/профессии в ООО), соответствующей его квалификации). Но в течении этого времени работник ушел на продолжительный больничный отпуск. В январе месяце 2018 года по личному заявлению данного работника в Местный комитет профорганизации "Професиональный союз работников малого и среднего бизнеса РТ" (ПРМиСБ РТ) была создана Первичная профсоюзная организация работников данного ООО, где Работник 1 является ее Председателем. В апреле 2018 года в связи с окончанием больничного отпуска Работник 1 вышел на работу.

        Как в данном случае поступить работодателю с Штатной единицей Работника 1, которая должна быть сокращена еще в 2017 году, если данный работник является на данный момент Председателем первичной профсоюзной организации данного ООО?

        Как в данном случае проводить сокращение Председателя, т.е. Работника 1? Каков порядок действий?

Ответ:

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

        В соответствии с Уставом Федерация профсоюзов Республики Татарстан оказывает консультационную помощь работникам-членам профсоюзов, которые являются ее членскими организациями. Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса РТ не является членской организацией Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

        С вопросом о порядке увольнения председателя первичной профсоюзной организации, которая относится к Профессиональному союзу работников малого и среднего бизнеса РТ, Вам следует обратиться в указанный профсоюз.

 

Отдел правозащитной работы
аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан

31.01.2018
 

Тема: О  принудительном предоставлении отпуска.

        Проработала более 12 лет в Казанском кооперативном институте. Завкафедрой. Летом произошла смена ректора. Новый ректор хочет уволить по собственному желанию. У меня есть желание работать. Вынуждают уходить в отпуск. С 5 февраля на 140 дней. Столько накопилось у меня ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2015-2016, 2016-2017 и 2017-2018 учебные года.
Что делать? Как защитить свои интересы?
Коростелева Валентина Павловна.

Ответ:

Уважаемая Валентина Павловна!

        Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо только в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Действия работодателя, направленные на принуждение Вас к увольнению по собственному желанию, неправомерны. Таким образом, Вы не должны писать такое заявление, если хотите продолжить работу.
        Что касается использования ежегодных оплачиваемых отпусков поясняем следующее. В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работодателем работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и если Вы не использовали свой отпуск за предыдущие периоды, требования работодателя об использовании данных отпусков в настоящее время будут правомерными.
        При этом, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней, то по Вашему письменному заявлению она может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней.
        Если Вы являетесь членом профсоюза, то за защитой Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию института или по отраслевой принадлежности в вышестоящую профсоюзную организацию. Если Вы в профсоюзе не состоите, то можете обратиться в Государственную инспекцию по труду в Республике Татарстан или в суд.
 

Отдел правозащитной работы
аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан

24.01.2018
 

Тема: Санаторная путевка.

        Здравствуйте! Я работаю врачом в бюджетной сфере в течении 4-х лет, муж в органах МВД. Скажите, пожалуйста правомерно ли мне отказывает профсоюз в получении санаторной путевки (не давали ни разу)? Ссылаются на то, что муж работает в органах МВД, там и должны предоставлять санаторные путевки.
Член профсоюза бюджетной организации
Ольга Леонтьевна

Ответ:

Уважаемая Ольга Леонтьевна!

        Обеспечение работников бюджетной сферы санаторно-курортным лечением осуществляется на основании  Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан №184 от 16.04.2004г. «Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением». В разделе Общие положения утвержденного Порядка, в п.1.2. установлено, что путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений Республики Татарстан образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, по делам детей и молодежи (далее - работники), среднедушевой доход семьи которых не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан (за исключением граждан, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).

        С 1 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 19 июля 2011г. №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон «О социальных гарантиях»). В части 4, ст.11 Закона «О социальных гарантиях», определено, что совместно проживающие с сотрудником члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии за плату в размере, устанавливаемом указанными федеральными органами в отношении подведомственных им медицинских организаций (санаторно-курортных организаций), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

        На основании вышеизложенного, вам правомерно отказано в обеспечении санаторной путевкой в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан №184 от 16.04.2004г., так как Вы имеете право на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным закон от 19 июля 2011г. №247-ФЗ, как член семьи сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Татарстанская республиканская организация
профсоюза работников здравоохранения РФ

23.01.2018
 

Тема: Досрочная пенсия медикам.

        Здравствуйте! С 1990 года я работаю в хирургическом отделении ДРКБ. До 1999 года у работников хирургических отделений считался 1год за 1.6 мес. Год назад пошла оформлять досрочную пенсию по выслуге лет, пенсионный фонд отказывает, считает все года 1год= 1году. Как доказать, что они не правы, на основании какого закона?

Ответ:

Уважаемый член профсоюза!

        По вопросу назначения досрочной страховой пенсии медицинским работникам Вы можете обратиться в комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

        Профсоюзные юристы оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюза, в том числе по вопросу досрочной пенсии.

Татарстанская республиканская организация
профсоюза работников здравоохранения РФ

07.12.2017
 

Тема: Получение звания "Ветеран труда"

Здравствуйте, Татьяна Павловна. Я - Тифорова Татьяна Александровна. Проживаю в городе Лаишево. Можно  к Вам обратится с вопросом? Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда". Я имею стаж 37 лет работы. Из них 25 лет за выслугу ( воспитатель и методист в детском саду) и почти 12 лет в реабилитационном центре с детьми-инвалидами -  воспитателем. Имею медаль за участие во Всероссийской переписи населения в 2010 году (внештатный работник) , почетная грамота за наивысшие результаты во Всесоюзном Социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, почетная грамота за многолетний труд от Главы администрации, почетная грамота от районного отдела образования и отдела профсоюза, дипломы, благодарности и благодарственные письма, состою в Книге благотворителей.  Мне сказали, что медаль не действительна для присвоения звания, т. к. я являлась внештатным работником в переписи населения. И нет почетных грамот от Республики Татарстан. Администрация нашего учреждения 3 года назад дали заявку о присвоении мне звания. Но ответа нет. Заранее прошу прощения, что обратилась именно к Вам. Очень надеюсь, что Вы мне ответите. С уважением, Тифорова.

Ответ:  
                           
 Уважаемая Татьяна Александровна!

Федерация профсоюзов РТ на  Ваше обращение по вопросу присвоения звания «Ветеран труда» сообщает следующее.

Согласно Закону РТ от 30 июня 2011 г. №33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» для присвоения звания у женщин учитывается  трудовой (страховой) стаж не менее 20 лет и 15 лет  в соответствующей сфере деятельности.  Также  учитываются награды - на уровне Российской Федерации.

Татьяна Александровна, необходимый стаж у Вас имеется, но перечисленные награды, имеющиеся у Вас,  к российским не относятся.
         Что касается медали «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года», то она учитывается только у работников, состоявших в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке), Вы же  переписью населения занимались, выполняя общественную нагрузку.

         К сожалению, согласно законодательству, у Вас нет оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

 

Ведущий специалист отдела социального партнерства 

управления социальной политики ФПРТ  

А.А.Ерохина   тел.236-95-24

 

 

11.10.2017
 

Тема: Трудоустройство

Имеет ли право дипломированный специалист Частного образовательного учреждения высшего образования "Казанский инновационный университет имени В.Г.Тимирясова (ИЭУП) г.Казань по направлению подготовки  44.03.01 Педагогическое образование от 18.07.2016г. работать в детском саду воспитателем?

Профиль : "Дошкольное образование" указан не в дипломе, а в приложении.

 

 

Ответ: да

гл. специалист по социальной защите

Гафарова Г.А.

03.10.2017
 

Ответ на вопрос о повышении зарплаты нянечкам в детских садах города Чистополь

Доброе утро! Хотелось бы узнать о повышении зарплаты нянечкам в детских садах города Чистополь. Планируется ли это повышение и когда? Зарплата у нас минимальная,а работа колоссальная,поэтому хотелось бы чтоб помощники воспитателя получали достойную оплату за свой труд.

 

Ответ                            Уважаемые коллеги!

Заработная плата обслуживающего персонала дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) увеличена с 1 июля 2017 г. в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 7500 до 7800 руб.

С 1 октября 2017 г. произойдет индексация заработной платы этой категории работников на 4,9%.

Дальнейшее повышение предполагается с 1 января 2018г. в связи с новым повышением МРОТ.

 

Ответ подготовил: Председатель Рескома профсоюза работников народного образования и науки

Ю.П.ПРОХОРОВ.

 

 

30.06.2017
 

Тема: Заработная плата врачей в РТ

Здравствуйте!  Обращаемся к Вам повторно. Спасибо Вам за ответ, но не получили реальных цифр, а именно по соотношению средней заработной платы врачей в РТ по отношению к средней заработной плате по региону. По нашим данным за последние годы (2016 в сравнение с 2015 и 2014 годами) это соотношение уменьшилось более чем на 5%, а должно быть наоборот (в сторону увеличения). Скажите, пожалуйста, мы правы?

С уважением, врачи РТ. 

Ответ:                                           Уважаемые коллеги!

Для получения дополнительного разъяснения  предлагаем обратиться непосредственно в первичную профсоюзную организацию, где состоите на профсоюзном учёте, или в комитет Татарстанской республиканской  организации профсоюза работников  здравоохранения РФ по адресу  Казань, ул.Муштари 9, комн. 317 с документами, подтверждающими Ваше  профсоюзное членство.

Г.Р.Хуснутдинова,
председатель Татарстанской республиканской организации
профсоюза работников здравоохранения РФ. 

27.06.2017
 

Тема: Заработная плата врачей в РТ

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, почему у нас, и в частности в городе Казани средняя заработная плата растет, а заработная плата врачей бюджетников остается на протяжении последних 3 лет на том же уровне?

И какое сейчас соотношение средней заработной платы врачей к средней заработной плате в городе Казани и по региону РТ, соответствует ли майским указам президента 2012 года? В настоящее время для того чтобы выжить нам необходимо работать на 1.5 – 2 ставки и более, работая на износ и все это в дальнейшем отражаясь на качестве работы! По нашим данным, если нам всем рядовым врачам работать на 1 ставку, то средняя заработная плата у нас не дотягивается до средней заработной платы по Казани. Занимается ли Ваша профсоюзная организация по этому вопросу?

С уважением участковые врачи, врачи СМП г.Казани.


Ответ:                                           
Уважаемые коллеги!

На Ваш вопрос по поводу повышения заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения республики Татарстан и г.Казани комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ сообщает:

Действительно, повышение оплаты труда работников бюджетной сферы осуществляется в рамках исполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012г. № 579 «О мероприятиях по реализации государственной политики» и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы.

В соответствии с Указом Президента РФ в Республике Татарстан было принято распоряжение Кабинета Министров РТ от 20.12.2012г. № 2291-р, определяющее динамику соотношения заработной платы медицинских работников, подпадающих под действие указа, и средней заработной платы по региону.

Контрольные цифры по увеличению заработной платы специалистов, обозначенные Президентом страны к 2018 году, будут достигаться поэтапно, с учетом размеров повышения, установленных «дорожными картами». Согласно данному плану средняя заработная плата врачей учреждений здравоохранения должна достигнуть к 2018 году 200%.

Сообщаем данные по заработной плате врачей на протяжении последних 3 лет по данным Татстата и Министерства здравоохранения РТ:

по итогам 2014 года средняя заработная плата врачей в РТ составила 38617 рублей,

по итогам 2015 года средняя заработная плата врачей в РТ составила -39267 рублей,

по итогам 2016 года средняя зарплата врачей в РТ составила 39832 рубля

Распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.04.2017 №838-р в динамике соотношения заработной платы медицинских работников, подпадающих под действие указа, и средней заработной платы по региону установлены следующие показатели:

с 1 – октября 2017 года у врачей – 180%, среднего медицинского персонала – 90%, младшего медицинского персонала – 80% ;

с 1 января 2018 года у врачей – 200%, среднего медицинского персонала – 100%, младшего медицинского персонала – 100%

Повышение заработной платы медицинских работников в рамках в выполнения дорожной карты распространяется и на работников учреждений здравоохранения г.Казани.

Уважаемые коллеги!

В своём обращении в отношении реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012г. № 579 «О мероприятиях по реализации государственной политики» и показателях заработной платы по отрасли «здравоохранение», Вы обращаете внимание, что показатели, установленные дорожной картой, достижимы, только при работе на 1,5– 2 ставки.

Вопросы финансового обеспечения повышения уровня оплаты труда, в том числе в ходе реализации Указов Президента РФ от 07 мая 2012г., находятся в центре внимания профсоюза отрасли. Обеспокоенность Профсоюза вопросами финансового обеспечения и, в первую очередь, оплатой труда работников здравоохранения, неоднократно высказывалась в адрес федеральных органов государственной законодательной и исполнительной власти.

Вот и на 5-ом Пленуме ЦК профсоюза работников отрасли, состоявшемся 31 мая т.г. в Москве обсуждали вопрос «О состоянии и уровне оценки труда работников сферы здравоохранения в современных условиях«. Выступивший с докладом заместитель председателя Профсоюза Г.А.Щербаков охарактеризовал ход реализации Указа Президента РФ В.В.Путина от 7 мая 2012 года и те проблемы, которые связанны с выполнением целевых показателей региональных «дорожных карт».

По итогам обсуждения принято Обращение к Президенту Российской Федерации В.В.Путину «Об оплате труда работников здравоохранения», в котором участники Пленума обращают внимание главы государства на ненадлежащее исполнение чиновниками одного из майских указов – о доведении зарплат врачей и среднего/младшего медперсонала до двух и полутора средних зарплат по региону проживания соответственно.

Было предложено принять на федеральном уровне Комплексную программу по совершенствованию кадровой политики в отрасли, ориентированную не только на совершенствование подготовки кадров, повышение квалификации специалистов, но и на решение вопросов достойной оценки труда медицинских работников.

Г.Р.Хуснутдинова,
председатель Татарстанской республиканской организации
профсоюза работников здравоохранения РФ.


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
19.04.2019
Заседание "круглого стола" в режиме видеоконференции

16 апреля в режиме видеоконференции Уполномоченный по правам человека в РТ Сария Сабурская провела совместно с министром труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмирой Зариповой при поддержке коллег из Управления Пенсионного фонда России по РТ, Государственной трудовой инспекции в РТ, ФПРТ, Прокуратуры РТ "круглый стол".

Подробнее
19.04.2019
Обсудили вопросы соцподдержки семей и женщин

В работе заседания парламентского объединения женщин-депутатов «Мэрхэмэт–Милосердие», которое было посвящено вопросам соцподдержки семей с детьми и женщин, приняла участие председатель ФПРТ Елена Кузьмичева.

Подробнее
Лучшего уполномоченного по охране труда назовут 30 мая

Федерация профсоюзов Республики Татарстан 30 мая проводит финальную часть IX Республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РТ». Начало мероприятия в 11.00 часов по адресу: г. Казань, Сибирский тракт, концертный зал санатория «Ливадия».

Подробнее
19.04.2019
Школьники посетили заводской музей

18 апреля в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» музей Казанского порохового завода открыл двери для учащихся 5 классов МБОУ «Школа № 70» Кировского района г.Казани.

Подробнее
19.04.2019
Ориентир на профессию энергетика

Энергетики филиала ОАО «Сетевая компания» Буинские электрические сети ежегодно организуют традиционные встречи со школьниками старших классов. В рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» двери нашего предприятия распахнулись для учащихся 9 классов школы №1.

Подробнее
19.04.2019
Заводчане приняли участие в экологической акции

На днях по инициативе партии «Единая Россия» в Кировском районе г.Казани в Парке им. Петрова и возле здания ДК Казанского порохового завода прошел средник по санитарной очистке и благоустройству территории.

Подробнее
Европейская неделя иммунизации

Каждый год в Европейском регионе Всемирной организации здравоохранения отмечается Европейская неделя иммунизации (ЕНИ), нацеленная на продвижение вакцинации как ключевого инструмента профилактики заболеваний и сохранения жизней. В 2019 г. кампания пройдет 24–30 апреля.

Подробнее
Фотоконкурс "Я и моя профессия"

В целях популяризации профессий различных отраслей экономики, развития творческого потенциала членов профсоюзов Федерация профсоюзов РТ объявляет фотоконкурс "Я и моя профессия".

Подробнее
«За справедливую экономику в интересах человека труда!»

Первомайская акция профсоюзов России в 2019 году пройдет под общим девизом: «За справедливую экономику в интересах человека труда!». Такое решение принял Координационный комитет солидарных действий Федерации независимых профсоюзов России.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
18.04.2019
Помогаем обезопасить жизнь коллег

Итоги соревнования среди уполномоченных по охране труда за первый квартал 2019 года подвела первичная профсоюзная организация ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ».

Подробнее
18.04.2019
Победные итоги социального партнерства

Итоги конкурсов «Лучший коллективный договор» в организациях отрасли и «Лучшая первичная профсоюзная организация ВЭП» за 2018 год подведены на очередном заседании президиума Всероссийского Электропрофсоюза.

Подробнее
18.04.2019
Попали в яблочко

Знатоки “КАМАЗа” продолжают штурмовать вопросы интеллектуальной игры, посвященной 50-летию автогиганта. Вторая такая игра, организованная профсоюзным комитетом ”КАМАЗа”, состоялась в молодежном центре “Нур”15 апреля.

Подробнее
18.04.2019
Правила безопасности для детей

Уроки электробезопасности для воспитанников из социального приюта «Асылташ» провели работники ООО «ЖилЭнергоСервис» совместно с первичной профсоюзной организацией.

Подробнее
18.04.2019
Весну встречаем с Первомаем

Конкурс на лучший первомайский лозунг провел в канун праздника весны и труда профсоюзный комитет на Литейном заводе. В нем приняли участие 53 члена профсоюза.

Подробнее
17.04.2019
Будет чисто

Работники «КАМАЗа» приступили к благоустройству лагерей «Крылатый» и «Солнечный». Первыми на помощь шефским лагерям отправились группы работников автомобильного и ремонтно-инструментального заводов.

Подробнее
17.04.2019
Шахматные королевы Блока развития

Турнир по шахматам, нацеленный на пропаганду здорового образа жизни, прошел при поддержке профкома среди женщин блока заместителя генерального директора-директора по развитию 16 апреля.

Подробнее
17.04.2019
"Vision zero" - наша общая цель

"Круглый стол" по теме "Охрана труда и будущее сферы труда" состоялся сегодня в Большом зале казанского Дворца  труда. В нем приняло участие более двухсот человек.

Подробнее
17.04.2019
Как сотрудники детского сада коллег угадывали

Казалось бы, что может быть проще, чем узнать на детской фотографии человека, с которым ты бок о бок работаешь не первый год? Однако, как показал конкурс в казанском детском саду № 85, разглядеть знакомые черты – необыкновенно увлекательная загадка.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2019
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru