Главная / Ответы на ваши вопросы
 

Чтобы получить оперативный и квалифицированный ответ на Ваш вопрос, укажите корректные сведения о себе. 

В обязательном порядке должны быть указаны фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии).

Адрес электронной почты либо почтовый адрес для направления ответа в электронной либо письменной форме.

Кратко и грамотно сформулируйте текст Вашего обращения.


АНОНИМНЫЕ ОБРАЩЕНИЯ  рассматриваться НЕ БУДУТ !!!

12.04.2018
 

Тема: Порядок сокращения Председателя первичной профсоюзной организации работников ООО

        В апреле 2017 года ООО признано несостоятельным (банкротом) и находится на стадии конкурсного производства, в связи с чем в организации на основании  п.2. ч.1. ст. 81 ТК РФ проводятся мероприятия по сокращению численности (штата) работников.

        Работник 1 в сентябре был уведомлен о сокращении его штатной единицы (так как он был в ежегодном оплачиваемом отпуске уведомление отправлялось ему почтой), в октябре месяце он получил данное письмо с уведомлением. Соответственно со дня получения данного уведомления на руки и ознакомления с ним, он должен быть сокращен по истечении 2 месяцев с полагающимися ему выплатами (в случае его отказа от предложенной работы, либо в связи с отсутствием другой работы (вакантной должности/профессии в ООО), соответствующей его квалификации). Но в течении этого времени работник ушел на продолжительный больничный отпуск. В январе месяце 2018 года по личному заявлению данного работника в Местный комитет профорганизации "Професиональный союз работников малого и среднего бизнеса РТ" (ПРМиСБ РТ) была создана Первичная профсоюзная организация работников данного ООО, где Работник 1 является ее Председателем. В апреле 2018 года в связи с окончанием больничного отпуска Работник 1 вышел на работу.

        Как в данном случае поступить работодателю с Штатной единицей Работника 1, которая должна быть сокращена еще в 2017 году, если данный работник является на данный момент Председателем первичной профсоюзной организации данного ООО?

        Как в данном случае проводить сокращение Председателя, т.е. Работника 1? Каков порядок действий?

Ответ:

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

        В соответствии с Уставом Федерация профсоюзов Республики Татарстан оказывает консультационную помощь работникам-членам профсоюзов, которые являются ее членскими организациями. Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса РТ не является членской организацией Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

        С вопросом о порядке увольнения председателя первичной профсоюзной организации, которая относится к Профессиональному союзу работников малого и среднего бизнеса РТ, Вам следует обратиться в указанный профсоюз.

 

Отдел правозащитной работы
аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан

31.01.2018
 

Тема: О  принудительном предоставлении отпуска.

        Проработала более 12 лет в Казанском кооперативном институте. Завкафедрой. Летом произошла смена ректора. Новый ректор хочет уволить по собственному желанию. У меня есть желание работать. Вынуждают уходить в отпуск. С 5 февраля на 140 дней. Столько накопилось у меня ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2015-2016, 2016-2017 и 2017-2018 учебные года.
Что делать? Как защитить свои интересы?
Коростелева Валентина Павловна.

Ответ:

Уважаемая Валентина Павловна!

        Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо только в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Действия работодателя, направленные на принуждение Вас к увольнению по собственному желанию, неправомерны. Таким образом, Вы не должны писать такое заявление, если хотите продолжить работу.
        Что касается использования ежегодных оплачиваемых отпусков поясняем следующее. В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работодателем работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и если Вы не использовали свой отпуск за предыдущие периоды, требования работодателя об использовании данных отпусков в настоящее время будут правомерными.
        При этом, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней, то по Вашему письменному заявлению она может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней.
        Если Вы являетесь членом профсоюза, то за защитой Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию института или по отраслевой принадлежности в вышестоящую профсоюзную организацию. Если Вы в профсоюзе не состоите, то можете обратиться в Государственную инспекцию по труду в Республике Татарстан или в суд.
 

Отдел правозащитной работы
аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан

24.01.2018
 

Тема: Санаторная путевка.

        Здравствуйте! Я работаю врачом в бюджетной сфере в течении 4-х лет, муж в органах МВД. Скажите, пожалуйста правомерно ли мне отказывает профсоюз в получении санаторной путевки (не давали ни разу)? Ссылаются на то, что муж работает в органах МВД, там и должны предоставлять санаторные путевки.
Член профсоюза бюджетной организации
Ольга Леонтьевна

Ответ:

Уважаемая Ольга Леонтьевна!

        Обеспечение работников бюджетной сферы санаторно-курортным лечением осуществляется на основании  Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан №184 от 16.04.2004г. «Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением». В разделе Общие положения утвержденного Порядка, в п.1.2. установлено, что путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений Республики Татарстан образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, по делам детей и молодежи (далее - работники), среднедушевой доход семьи которых не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан (за исключением граждан, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).

        С 1 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 19 июля 2011г. №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон «О социальных гарантиях»). В части 4, ст.11 Закона «О социальных гарантиях», определено, что совместно проживающие с сотрудником члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии за плату в размере, устанавливаемом указанными федеральными органами в отношении подведомственных им медицинских организаций (санаторно-курортных организаций), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

        На основании вышеизложенного, вам правомерно отказано в обеспечении санаторной путевкой в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан №184 от 16.04.2004г., так как Вы имеете право на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным закон от 19 июля 2011г. №247-ФЗ, как член семьи сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Татарстанская республиканская организация
профсоюза работников здравоохранения РФ

23.01.2018
 

Тема: Досрочная пенсия медикам.

        Здравствуйте! С 1990 года я работаю в хирургическом отделении ДРКБ. До 1999 года у работников хирургических отделений считался 1год за 1.6 мес. Год назад пошла оформлять досрочную пенсию по выслуге лет, пенсионный фонд отказывает, считает все года 1год= 1году. Как доказать, что они не правы, на основании какого закона?

Ответ:

Уважаемый член профсоюза!

        По вопросу назначения досрочной страховой пенсии медицинским работникам Вы можете обратиться в комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

        Профсоюзные юристы оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюза, в том числе по вопросу досрочной пенсии.

Татарстанская республиканская организация
профсоюза работников здравоохранения РФ

07.12.2017
 

Тема: Получение звания "Ветеран труда"

Здравствуйте, Татьяна Павловна. Я - Тифорова Татьяна Александровна. Проживаю в городе Лаишево. Можно  к Вам обратится с вопросом? Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда". Я имею стаж 37 лет работы. Из них 25 лет за выслугу ( воспитатель и методист в детском саду) и почти 12 лет в реабилитационном центре с детьми-инвалидами -  воспитателем. Имею медаль за участие во Всероссийской переписи населения в 2010 году (внештатный работник) , почетная грамота за наивысшие результаты во Всесоюзном Социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, почетная грамота за многолетний труд от Главы администрации, почетная грамота от районного отдела образования и отдела профсоюза, дипломы, благодарности и благодарственные письма, состою в Книге благотворителей.  Мне сказали, что медаль не действительна для присвоения звания, т. к. я являлась внештатным работником в переписи населения. И нет почетных грамот от Республики Татарстан. Администрация нашего учреждения 3 года назад дали заявку о присвоении мне звания. Но ответа нет. Заранее прошу прощения, что обратилась именно к Вам. Очень надеюсь, что Вы мне ответите. С уважением, Тифорова.

Ответ:  
                           
 Уважаемая Татьяна Александровна!

Федерация профсоюзов РТ на  Ваше обращение по вопросу присвоения звания «Ветеран труда» сообщает следующее.

Согласно Закону РТ от 30 июня 2011 г. №33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» для присвоения звания у женщин учитывается  трудовой (страховой) стаж не менее 20 лет и 15 лет  в соответствующей сфере деятельности.  Также  учитываются награды - на уровне Российской Федерации.

Татьяна Александровна, необходимый стаж у Вас имеется, но перечисленные награды, имеющиеся у Вас,  к российским не относятся.
         Что касается медали «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года», то она учитывается только у работников, состоявших в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке), Вы же  переписью населения занимались, выполняя общественную нагрузку.

         К сожалению, согласно законодательству, у Вас нет оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

 

Ведущий специалист отдела социального партнерства 

управления социальной политики ФПРТ  

А.А.Ерохина   тел.236-95-24

 

 

11.10.2017
 

Тема: Трудоустройство

Имеет ли право дипломированный специалист Частного образовательного учреждения высшего образования "Казанский инновационный университет имени В.Г.Тимирясова (ИЭУП) г.Казань по направлению подготовки  44.03.01 Педагогическое образование от 18.07.2016г. работать в детском саду воспитателем?

Профиль : "Дошкольное образование" указан не в дипломе, а в приложении.

 

 

Ответ: да

гл. специалист по социальной защите

Гафарова Г.А.

03.10.2017
 

Ответ на вопрос о повышении зарплаты нянечкам в детских садах города Чистополь

Доброе утро! Хотелось бы узнать о повышении зарплаты нянечкам в детских садах города Чистополь. Планируется ли это повышение и когда? Зарплата у нас минимальная,а работа колоссальная,поэтому хотелось бы чтоб помощники воспитателя получали достойную оплату за свой труд.

 

Ответ                            Уважаемые коллеги!

Заработная плата обслуживающего персонала дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) увеличена с 1 июля 2017 г. в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 7500 до 7800 руб.

С 1 октября 2017 г. произойдет индексация заработной платы этой категории работников на 4,9%.

Дальнейшее повышение предполагается с 1 января 2018г. в связи с новым повышением МРОТ.

 

Ответ подготовил: Председатель Рескома профсоюза работников народного образования и науки

Ю.П.ПРОХОРОВ.

 

 

30.06.2017
 

Тема: Заработная плата врачей в РТ

Здравствуйте!  Обращаемся к Вам повторно. Спасибо Вам за ответ, но не получили реальных цифр, а именно по соотношению средней заработной платы врачей в РТ по отношению к средней заработной плате по региону. По нашим данным за последние годы (2016 в сравнение с 2015 и 2014 годами) это соотношение уменьшилось более чем на 5%, а должно быть наоборот (в сторону увеличения). Скажите, пожалуйста, мы правы?

С уважением, врачи РТ. 

Ответ:                                           Уважаемые коллеги!

Для получения дополнительного разъяснения  предлагаем обратиться непосредственно в первичную профсоюзную организацию, где состоите на профсоюзном учёте, или в комитет Татарстанской республиканской  организации профсоюза работников  здравоохранения РФ по адресу  Казань, ул.Муштари 9, комн. 317 с документами, подтверждающими Ваше  профсоюзное членство.

Г.Р.Хуснутдинова,
председатель Татарстанской республиканской организации
профсоюза работников здравоохранения РФ. 

27.06.2017
 

Тема: Заработная плата врачей в РТ

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, почему у нас, и в частности в городе Казани средняя заработная плата растет, а заработная плата врачей бюджетников остается на протяжении последних 3 лет на том же уровне?

И какое сейчас соотношение средней заработной платы врачей к средней заработной плате в городе Казани и по региону РТ, соответствует ли майским указам президента 2012 года? В настоящее время для того чтобы выжить нам необходимо работать на 1.5 – 2 ставки и более, работая на износ и все это в дальнейшем отражаясь на качестве работы! По нашим данным, если нам всем рядовым врачам работать на 1 ставку, то средняя заработная плата у нас не дотягивается до средней заработной платы по Казани. Занимается ли Ваша профсоюзная организация по этому вопросу?

С уважением участковые врачи, врачи СМП г.Казани.


Ответ:                                           
Уважаемые коллеги!

На Ваш вопрос по поводу повышения заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения республики Татарстан и г.Казани комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ сообщает:

Действительно, повышение оплаты труда работников бюджетной сферы осуществляется в рамках исполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012г. № 579 «О мероприятиях по реализации государственной политики» и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы.

В соответствии с Указом Президента РФ в Республике Татарстан было принято распоряжение Кабинета Министров РТ от 20.12.2012г. № 2291-р, определяющее динамику соотношения заработной платы медицинских работников, подпадающих под действие указа, и средней заработной платы по региону.

Контрольные цифры по увеличению заработной платы специалистов, обозначенные Президентом страны к 2018 году, будут достигаться поэтапно, с учетом размеров повышения, установленных «дорожными картами». Согласно данному плану средняя заработная плата врачей учреждений здравоохранения должна достигнуть к 2018 году 200%.

Сообщаем данные по заработной плате врачей на протяжении последних 3 лет по данным Татстата и Министерства здравоохранения РТ:

по итогам 2014 года средняя заработная плата врачей в РТ составила 38617 рублей,

по итогам 2015 года средняя заработная плата врачей в РТ составила -39267 рублей,

по итогам 2016 года средняя зарплата врачей в РТ составила 39832 рубля

Распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.04.2017 №838-р в динамике соотношения заработной платы медицинских работников, подпадающих под действие указа, и средней заработной платы по региону установлены следующие показатели:

с 1 – октября 2017 года у врачей – 180%, среднего медицинского персонала – 90%, младшего медицинского персонала – 80% ;

с 1 января 2018 года у врачей – 200%, среднего медицинского персонала – 100%, младшего медицинского персонала – 100%

Повышение заработной платы медицинских работников в рамках в выполнения дорожной карты распространяется и на работников учреждений здравоохранения г.Казани.

Уважаемые коллеги!

В своём обращении в отношении реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012г. № 579 «О мероприятиях по реализации государственной политики» и показателях заработной платы по отрасли «здравоохранение», Вы обращаете внимание, что показатели, установленные дорожной картой, достижимы, только при работе на 1,5– 2 ставки.

Вопросы финансового обеспечения повышения уровня оплаты труда, в том числе в ходе реализации Указов Президента РФ от 07 мая 2012г., находятся в центре внимания профсоюза отрасли. Обеспокоенность Профсоюза вопросами финансового обеспечения и, в первую очередь, оплатой труда работников здравоохранения, неоднократно высказывалась в адрес федеральных органов государственной законодательной и исполнительной власти.

Вот и на 5-ом Пленуме ЦК профсоюза работников отрасли, состоявшемся 31 мая т.г. в Москве обсуждали вопрос «О состоянии и уровне оценки труда работников сферы здравоохранения в современных условиях«. Выступивший с докладом заместитель председателя Профсоюза Г.А.Щербаков охарактеризовал ход реализации Указа Президента РФ В.В.Путина от 7 мая 2012 года и те проблемы, которые связанны с выполнением целевых показателей региональных «дорожных карт».

По итогам обсуждения принято Обращение к Президенту Российской Федерации В.В.Путину «Об оплате труда работников здравоохранения», в котором участники Пленума обращают внимание главы государства на ненадлежащее исполнение чиновниками одного из майских указов – о доведении зарплат врачей и среднего/младшего медперсонала до двух и полутора средних зарплат по региону проживания соответственно.

Было предложено принять на федеральном уровне Комплексную программу по совершенствованию кадровой политики в отрасли, ориентированную не только на совершенствование подготовки кадров, повышение квалификации специалистов, но и на решение вопросов достойной оценки труда медицинских работников.

Г.Р.Хуснутдинова,
председатель Татарстанской республиканской организации
профсоюза работников здравоохранения РФ.

03.05.2017
 

Тема: Вопрос по присвоению статуса "Ветеран труда"

Здравствуйте! Я проработала в сфере образования учителем 27 лет без перерыва, имею пенсию по выслуге лет. Скажите, пожалуйста, могу ли я получить статус "Ветерана труда", какие грамоты сейчас нужны работнику сферы образования для получения данного статуса?


Ответ:

К сожалению, даже награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации не влечет получения статуса «Ветеран труда». 

Д.И. Бургуева,
гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканской организации  
Общероссийского Профсоюза образования

21.04.2017
 

Тема: Профсоюзная путевка

Здравствуйте, моя мама врач-педиатр городской детской поликлиники стаж работы с 1978 года, член профсоюза, ветеран труда. Где она может ознакомиться с уставом профсоюзной организации, своими правами и возможными льготами члена профсоюза? За весь период работы ни разу не воспользовалась профсоюзными путевками иными льготами.


Ответ: 

18.04.2017
 

Тема: Получение звания "Ветеран труда"

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У моего деда непрерывный стаж работы 56 лет, имеет грамоты, но ему отказывают в получении звания "Ветерана труда". Как можно решить этот вопрос?


Ответ:  
                           
 Уважаемый Николай Григорьевич!

В ответ на Ваш вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» Федерация профсоюзов РТ сообщает следующее.

Согласно Закону РТ от 30 июня 2011 г. N 33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание присваивается:

«1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2. Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. Перечень указанных органов определяется в порядке и на условиях, установленных Кабинетом Министров Республики Татарстан».

Имеющийся у Вас знак «Победитель социалистического соревнования 1980 года» есть в Перечне ведомственных знаков отличия в труде, утвержденном Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29 июня 2012 г. № 481. Данный знак учрежден Советом Министров СССР, который также присутствует в Перечне организаций, утвержденном постановлением Кабинета Министров РТ №210 от 13.03.2012г.

Исходя из вышесказанного, следует, что на удостоверении должны быть подписи руководства министерства Вашей отрасли и ЦК профсоюза, а не отдела кадров предприятия, в котором Вы работали. Для подтверждения награждения знаком «Победитель социалистического соревнования 1980 года» необходима выписка из постановления совместного заседания ЦК профсоюза и министерства. Для этого Вам необходимо обратиться в Республиканский комитет профсоюза отрасли, в которой Вы ранее работали (ул. Мущтари, 9).

Ерохина А.А., ведущий специалист отдела
социального партнерства Федерации профсоюзов РТ

    
т.238-85-89

06.04.2017
 

Тема: Санатории и здравницы

Можно ли взять путевку в санаторий для членов своей семьи 


Ответ:                               Добрый день!

Вы можете приобрести путевку в любую из н6аших здравниц для членов своей семьи.

Если Вы являетесь членом профсоюза, то Вам положена скидка в размере 15%.

С 13 марта по 31 мая 2017 года Президиума ФПРТ постановил установить скидку в рназмере 20% на путевки членам профсоюзов членскиз органи заций Федерации профсоюзов Республики Татарстан и членам их семей.

Отдел по управлению
санаторно-курортным комплексом ФПРТ.

21.03.2017
 

Тема: Льготная пенсия

Здравствуйте! Обращаются к вам работники выездных бригад  скорой медицинской помощи ГАУЗ "ССМП" г. Казани.  Скажите, пожалуйста, условия труда у нас (общепрофильные врачебные и фельдшерские бригады) на рабочем месте отнесены к опасным условиям труда (класс 4). Полагается ли нам досрочная льготная пенсия или производиться как на общих основаниях (отработать 30 лет)? 

Сотрудники выездных бригад СМП.

Ответ:

Сотрудникам выездных бригад скорой медицинской помощи.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г.№400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия назначается ранее установленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Списки учреждений и должностей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Указанным постановлением не предусмотрено применение льготного порядка исчисления периодов работы в зависимости от результатов специальной оценки рабочего мест.

Л.Г.Гатауллина,
зам.председателя ЦК профсоюза
работников здравоохранения РФ по РТ .

03.03.2017
 

Тема: Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда"?

Здравствуйте. Проживаю в городе Лаишево. Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда". Я имею стаж 37 лет работы. Из них 25 лет за выслугу (воспитатель и методист в детском саду) и почти 12 лет в реабилитационном центре с детьми-инвалидами -  воспитателем. Имею медаль за участие во Всероссийской переписи населения в 2010 году (внештатный работник) , почетная грамота за наивысшие результаты во Всесоюзном Социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, почетная грамота за многолетний труд от Главы администрации, почетная грамота от районного отдела образования и отдела профсоюза, дипломы, благодарности и благодарственные письма, состою в Книге благотворителей.  Мне сказали, что медаль не действительна для присвоения звания, т. к. я являлась внештатным работником в переписи населения. И нет почетных грамот от Республики Татарстан. Администрация нашего учреждения 3 года назад дали заявку о присвоении мне звания. Но ответа нет. Очень надеюсь, что Вы мне ответите. 

С уважением, Тифорова.

Ответ:

Уважаемая Татьяна Александровна!

Федерация профсоюзов, рассмотрев Ваше обращение по вопросу присвоения звания «Ветеран труда», сообщает следующее.

Согласно письму Минтруда РФ от 7 октября 1998 года №5635-КС к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым для присвоения звания «Ветеран труда», относятся награды за участие в переписи населения, но  только в отношении работников, состоявших в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке).

Из Вашего же письма следует, что переписью населения Вы занимались, выполняя общественную нагрузку.

В этой связи сообщаем, что имеющаяся у Вас медаль «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года», согласно нормативным документам, к сожалению, не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Другие награды, перечисленные Вами, также не являются основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

А.А. Ерохина,  ведущий специалист
отдела социального партнерства  
Федерации профсоюзов РТ

 тел.: 238-85-89

 

01.03.2017
 

Тема: Праздничные дни

Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель в праздничный день (в частности 23 февраля) заставлять работников выходить на работу?

Н.Челны, КМК »ТЭМПО»

Ответ:

Федерация профсоюзов Республики Татарстан, рассмотрев Ваше обращение по вопросу работы в нерабочие праздничные дни, сообщает следующее.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключением являются следующие случаи:

− с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации: для необходимого выполнения заранее непредвиденных работ, от которых зависит дальнейшая нормальная работа работодателя (или структурного подразделения организации)

− без письменного согласия работника: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев и пр.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в зависимости от системы оплаты труда либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Если работодатель привлек Вас к работе в нерабочий праздничный день, то за защитой нарушенных прав Вы, являясь членом профсоюза, вправе обратиться в первичную профсоюзную организацию, в ином случае – в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, в суд.

Отдел правозащитной работы ФПРТ

16.02.2017
 

Тема: Начисление досрочной пенсии учителю

Здравствуйте, к кому обратиться по поводу начисления досрочной пенсии учителю?


Ответ:

За консультацией о перспективе назначения досрочной страховой пенсии следует обратиться в районную профсоюзную организацию работников образования.

Досрочная пенсия является заявительной, то есть, если Вы считаете, что выработали 25 лет педагогического стажа – следует обратиться с письменным заявлением в органы УПФ России по месту жительства, а также через портал государственных услуг. Далее – либо пенсия назначается, либо выносится Решение об отказе в назначении пенсии. После принятия Решения об отказе следует обращаться в суд о признании права на досрочную страховую пенсию.

Бургуева Д.И., гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканской организации
Общероссийского Профсоюза образования


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
Об охране труда, поколении Z и «Нулевом травматизме»

Традиционный «круглый стол», посвященный грядущему Всемирному дню охраны труда, состоялся сегодня в казанском Дворце труда. В его работе приняли участие руководители Гострудинспекции в РТ, Минтруда РТ, Фонда социального страхования, Казанского медуниверситета, республиканский профактив.

Подробнее
20.04.2018
Назван лучший соцпартнер профсоюза

21 апреля в России отмечается День местного самоуправления — профессиональный праздник муниципального сообщества страны. В преддверии этого праздника, 18 апреля в малом зале Государственного Совета РТ состоялось награждение лауреатов ежегодного республиканского конкурса «Лучший работник в сфере муниципального управления».

Подробнее
20.04.2018
Выбрали лучший профком

На днях в профкоме работников ПАО «КАМАЗ» состоялось подведение итогов соревнования на звание «Лучший профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ» за I квартал 2018 года. Особенностью первых итогов конкурса текущего года стала смена лидеров во всех группах.

Подробнее
Казанский Первомай-2018 пройдет в Парке Победы

Координационный комитет солидарных действий ФНПР решил считать девизом первомайской акции - «За достойный труд, за справедливую социальную политику!».

Подробнее
19.04.2018
Ученический отпуск включили в стаж

Сегодня вступило в силу решение Нижнекамского городского суда по иску старшего воспитателя детского сада о включении в стаж для назначения пенсии по выслуге лет периодов ученических отпусков.

Подробнее
19.04.2018
Профсоюз и юмор объединяет молодежь

13 апреля ПАО «КАМАЗ» посетила молодежь Казанского вертолетного завода, а также капитан команды «Вятка» Высшей лиги КВН Дмитрий Бушуев.

Подробнее
19.04.2018
Состоялось заседание Генсовета ФНПР

18 апреля в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генсовета ФНПР. Были обсуждены вопросы: «О задачах профсоюзов в современных социально-экономических условиях», «О ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР в 2017 году» и ряд других.

Подробнее
19.04.2018
Безопасность превыше всего

23 уполномоченных по охране труда из завода двигателей, кузнечного, литейного и ремонтно-инструментального заводов ПАО «КАМАЗ» с 9 по 13 апреля прошли обучение в Учебно-методическом центре профкома автогиганта.

Подробнее
18.04.2018
Победил сильнейший

Соревнования по волейболу состоялись 15 апреля при поддержке профсоюзного комитета ПАО “КАМАЗ” в спортивном зале прессово-рамного завода среди команд из различных подразделений автогиганта.

Подробнее
Конкурс профсоюзных правозащитников

В рамках Года правозащитной работы, объявленного Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, профсоюзами республики проводится конкурс "На лучшую правозащитную работу".

Подробнее
Навстречу Всемирному дню охраны труда

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Целью Всемирного дня охраны труда является содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Тема Всемирного дня охраны труда 2018 года — «Поколение: безопасность и здоровье». 

Подробнее
Подписка на "Новое слово" онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов Республики Татарстан "Новое слово" можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
17.04.2018
Киберспортсмены КНИТУ

8 апреля Студенческий спортивный клуб КНИТУ провёл VIII Чемпионат КНИТУ по киберспорту.

Подробнее
17.04.2018
В «Артек» через интернет

Сегодня в Малом зале казанского Дворца труда в рамках постоянно действующего семинара для профсоюзного актива состоялась встреча, посвященная теме летнего детского оздоровительного отдыха.

Подробнее
17.04.2018
Студлидер КНИТУ: показать себя и развить свой талант

Лидер – это звание, требующее огромных усилий для его достижения. Это человек, который может взять на себя ответственность, последовательно идти к намеченной цели и вести за собой команду. С 29 марта по 10 апреля в стенах КНИТУ-КХТИ проходили отборочные этапы конкурса «Студенческий лидер КНИТУ 2018».

Подробнее
17.04.2018
Выявили сильнейших шахматистов

15 апреля при поддержке администрации и профсоюзного комитета ремонтно-инструментального завода в Шахматно-шашечном клубе Набережных Челнов состоялось личное первенство по шахматам среди работников завода.

Подробнее
17.04.2018
Соцпартнеры обсудили состояние дел в химотрасли

На днях в Москве состоялось совместное заседание Совета Российского союза химиков и ЦК Росхимпрофсоюза. Президент РСХ Виктор Иванов выступил с подробным анализом работы химического комплекса страны за 2017 год.

Подробнее
17.04.2018
Праздник бардовской песни в КНИТУ

16-й год подряд фестиваль авторской песни вузов Казани «Студент и гитара» собирает в стенах Казанского национального исследовательского технологического университета всех любителей бардовской песни.

Подробнее
17.04.2018
Снова на высоте!

В Кукморе состоялись соревнования по волейболу в рамках Спартакиады организаций и предприятий Кукморского муниципального района.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2018
420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru