Главная / Аналитика
06.05.2019
Резолюция митинга солидарности, организованного Федерацией профсоюзов Республики Татарстан
Мы, участники митинга солидарности «За справедливую экономику в интересах человека труда!», отмечаем, что экономика Татарстана, как и всей нашей страны, продолжает развиваться в условиях внешнеполитического давления и экономических санкций.
При этом Татарстан по основным макроэкономическим показателям, таким как объемы валового регионального продукта и инвестиций в основной капитал, уровень оплаты труда и занятости – традиционно входит в число лидеров среди регионов Приволжского федерального округа.
В отраслях экономики республики формируются системы корпоративной социальной политики. Реализуются обязательства, напрямую влияющие на социально-экономическую эффективность предприятий – это вопросы оплаты труда, рационального использования производственного потенциала работников, инновационных технологий, сохранение и создание новых рабочих мест, безопасных условий труда.
Начиная с 2012 года в Татарстане реализуется целый ряд республиканских программ, направленных на укрепление, обновление материально-технической базы социальных учреждений, развитие объектов инфраструктуры, городской среды.
В 2018 году в Республике Татарстан в рамках 38 программ, на реализацию которых выделено 41,8 млрд руб., выполнено строительство и капремонт 2 529 объектов.
Согласно данным, представленным в исследовании «Рейтинг российских регионов по качеству жизни 2018», опубликованным РИА Рейтинг 19 февраля текущего года, Татарстан находится в первой десятке наиболее комфортных для проживания территорий Российской Федерации.

В то же время имеется ряд вопросов, требующих своего решения:

– среднемесячная заработная плата в Татарстане отстает от средней по Российской Федерации более чем на 19%;
– несмотря на рост покупательной способности заработной платы в январе-декабре 2018 г. на 5,9% относительно 2017 года, ее размер не достиг показателя докризисного периода (2014 г.);
– численность низкооплачиваемых работников продолжает расти. Так, доля работающих в республике с зарплатой ниже 15 тыс. рублей в месяц составила 21,8% (данные сайта Россия сегодня, риа-рейтинг «Рейтинг регионов по зарплатам – 2018» от 03.12.2018);
– сохраняется низкий уровень заработной платы работников сельского хозяйства (21,8 тыс. руб.), производства одежды (17,0 тыс. руб.), производства хлебобулочных и мучных кондитерских изделий (23,0 тыс. руб.), что составляет 48%-65% к средней по республике (за январь-декабрь 2018 г.);
– четверть коллективных договоров, заключенных с профсоюзными структурами в организациях негосударственной формы собственности, не содержит обязательств по индексации заработной платы (138 из 554);
– сохраняется просроченная задолженность по оплате труда, размер которой на 1 апреля т.г. составил более 5,7 млн. рублей;
– серьезной проблемой остается наличие неформального рынка труда, объем которого по данным Росстата за 2018 год составил 319 тыс. человек;
– численность работающих в режиме неполной занятости превышает 119 тыс. человек (по данным Татарстанстата за IV квартал 2018 года);
– несмотря на положительную динамику уровня безработицы молодежи, проблема ее трудоустройства остается актуальной. Так, по данным Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, из числа молодых людей, обратившихся в центры занятости, трудоустраивается менее половины;
– основной показатель уровня жизни пенсионеров – покупательная способность пенсий – отстает от покупательной способности заработной платы почти в два раза.

Мы, участники митинга солидарности «За справедливую экономику в интересах человека труда!», выступаем за развитие страны как социального государства, за ответственные и взвешенные экономические и политические решения в интересах всех граждан России.
Бизнес и власть не должны перекладывать решение проблемных вопросов в экономике на работников, сокращая социальные гарантии и льготы.
Выступая в защиту законных прав и интересов населения, мы, участники митинга, представители профсоюзов Татарстана, выдвигаем социально-экономические ТРЕБОВАНИЯ:

К Президенту, Правительству и Государственной Думе Российской Федерации:

Обеспечить реализацию государственной гарантии в части повышения уровня реального содержания заработной платы с учетом положений определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года № 913-О-О.
Установить базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) по профессиональным квалификационным группам работников государственных и муниципальных учреждений в размере не ниже минимального размера оплаты труда по профессиям рабочих, должностям служащих, отнесённых к профессиональным квалификационным группам первого уровня.
Внести изменения в налоговое законодательство по введению прогрессивного налогообложения на доходы высокооплачиваемых категорий граждан.
Законодательно закрепить ежегодную индексацию пособия по безработице на величину не меньше уровня инфляции.
Восстановить институт страхования от безработицы, который действовал в России до 2001 года.
Внести изменения в нормативные правовые акты по совершенствованию законодательства о забастовках.
Создать подсистемы обязательного государственного пенсионного страхования для финансово-неустойчивых организаций и самозанятых.
Исключить накопительную составляющую из системы обязательного государственного пенсионного страхования и обеспечить ее развитие на добровольной основе.
Проводить полную индексации пенсий для всех пенсионеров (работающих и неработающих).
Усовершенствовать систему социального страхования и ввести ее управление на трехсторонней основе.
Предусмотреть участие представителей профсоюзных организаций во всех процедурах, предусмотренных законодательством о несостоятельности (банкротстве).
Расширить полномочия инспекций труда профсоюзов.
Разработать единую методику оценки профессиональных рисков здоровья работников.
Наделить профсоюзы правами по защите прав неопределенного круга лиц (работников) в суде.
Усилить государственный контроль за ростом цен и тарифов на услуги естественных монополий и жилищно-коммунального хозяйства.

К Президенту, Правительству, Государственному Совету Республики Татарстан, руководителям организаций всех форм собственности:

1. Обеспечивать реализацию:
– норм статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы;
– положений статей 134, 145 Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в организациях независимо от форм собственности, а также по соблюдению предельного уровня соотношения заработной платы руководителей и работников;
– Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
2. Продолжить реализацию Закона Республики Татарстан от 23.07.2008 № 31-ЗРТ «О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан», предусматривающего ежегодное подписание Республиканского соглашения о минимальной заработной плате с последовательным доведением ее до 100% уровня минимального потребительского бюджета для работников всех отраслей экономики.
2. Усилить межведомственное взаимодействие по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате, неформальной занятости.
3. В целях эффективной занятости молодежи способствовать:
– развитию практики стажировок учащихся и выпускников профессиональных образовательных организаций в целях получения опыта работы, а также их последующего трудоустройства на постоянные рабочие места;
– проведению ранней профессиональной ориентации среди учащихся общеобразовательных организаций;
– повышению престижа рабочих профессий, мотивации у молодежи получения профессии или специальности, востребованных в реальном секторе экономики;
– развитию профессиональной среды наставничества.
4.Внести изменения в Закон Республики Татарстан от 19.10.1993 № 1983-XII «О молодежи и государственной молодежной политике в Республике Татарстан», предусмотрев конкретизацию правовых, организационных и экономических основ поддержки молодых специалистов, а также меры государственной поддержки работодателей, сохраняющих и (или) создающих новые рабочие места для молодых специалистов.
5. Использовать возможность расходования в полном объеме средств, выделяемые Фондом социального страхования (до 30%) на предупредительные мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
6. Создать на каждом предприятии комиссию по охране труда, внедрить Систему управления охраной труда, а также усилить роль института уполномоченных лиц, доведя их соотношение к численности работающих 1 к 40.
7. Способствовать дальнейшему развитию социального партнер-ства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в республике.
8. Решать вопросы в сфере социально-трудовых отношений в рамках системы социального партнерства.
Мы – за укрепление гражданского мира, за справедливую экономику и социальную стабильность!
Мы призываем всех граждан республики объединить усилия для достижения главной цели – обеспечения достойного качества жизни!
Залогом наших совместных и успешных действий станут:
СПРАВЕДЛИВОСТЬ,
СОЛИДАРНОСТЬ,
ЕДИНСТВО!

г. Казань, 1 мая 2019 года


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
С Днем семьи, любви и верности!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов и от себя лично поздравляю всех членов профсоюза, всех жителей нашей республики с Днем семьи, любви и верности!

Подробнее
08.07.2020
Заседание Исполкома ФНПР

Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседании Исполкома Федерации Независимых профсоюзов России, которое сегодня прошло в режиме видеоконференции.

Подробнее
08.07.2020
Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах

Сегодня начал свою работу ежегодный Международный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах». В этом году он проходит в онлайн-режиме.

Подробнее
08.07.2020
Отдых и лечение для мамы и ребенка

С начала года 122 работницы автогиганта вместе с детьми по программе «Мать и дитя» отдохнули в санатории-профилактории «КАМАЗ». Программа «Мать и дитя» пользуется огромным спросом среди работниц «КАМАЗа». 

Подробнее
08.07.2020
Как узнать категорию риска?

Вопрос: Где можно узнать категорию риска, которую ГИТ присвоил предприятию? Можно узнать информацию на сайте ГИТ, или отправить в ГИТ запрос?

Подробнее
08.07.2020
Квиз в честь Дня семьи

В преддверии замечательного праздника - Дня семьи, любви и верности, профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть» была организована интеллектуальная игра «Квиз, плиз» в онлайн формате. В игре приняли участие 16 семей работников управления!

Подробнее
07.07.2020
Профсоюзные здравницы готовы к приему отдыхающих

Вслед за открытием детского оздоровительного отдыха профсоюзные здравницы Татарстана «Бакирово», «Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы», «Ливадия» открывают двери для всех желающих отдохнуть и поправить свое здоровье.

Подробнее
07.07.2020
Рядом в трудную минуту

Ещё 1500 «Наборов добра» в эти дни получают многодетные и остро нуждающиеся семьи Лениногорска и Лениногорского района в рамках благотворительной акции Компании «Татнефть».

Подробнее
07.07.2020
Как оформлять протоколы проверки знаний по ОТ при дистанционном обучении?

Вопрос: Как оформлять протоколы по охране труда и проверке знаний охраны труда, если в форме протокола есть графа «Подпись обучаемого»?

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
06.07.2020
«Молодежь АВЗ в лицах» ко Дню молодежи

Профсоюзный комитет автомобильного завода и Совет молодежи ко Дню Молодежи запустили фотоконкурс «Молодежь АВЗ в лицах». Для участия в конкурсе необходимо было с 22 июня по 2 июля под хештегом #молодежьАВЗ выложить у себя на страничке в Инстаграм или в «Вконтакте» креативную фотографию и набрать наибольшее количество лайков. По итогам конкурса победителем стал оператор АПЛСиУ Вячеслав Грибков.

Подробнее
06.07.2020
Встреча с представителем Агентства по госзаказу РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева в режиме онлайн провела сегодня встречу с представителем Агентства по Государственному заказу РТ Максимом Ипатовым.

Подробнее
06.07.2020
Дни поля в Татарстане

Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза работников АПК РФ Фарида Гарифуллина приняла участие на агропромышленной выставке «День поля в Татарстане – 2020». В рамках этого форума проводились круглые столы, где профлидер участвовала в обсуждении вопросов по охране труда в сельскохозяйственном производстве.

Подробнее
06.07.2020
Охрана труда: об обучении работников

Вопрос: Обучение работников организации охране труда, должно производиться по должностям?

Подробнее
06.07.2020
«Мы не боялись работы…»

Свой 90-й день рождения отметила труженица тыла Мария Алексеевна Калинина. Сегодня от имени администрации ПАО «Нижнекамскнефтехим», профсоюзного комитета и Совета ветеранов войны и труда поздравить ее с цветами и подарками приехал председатель профкома цеха 1141 Азат Валишин.

Подробнее
С праздником Сабантуй!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю всех с национальным праздником Сабантуй! Сабантуй – древний, но вечно молодой праздник. В нем заключены многовековой уклад, самобытность и дух татарского народа.

Подробнее
03.07.2020
Профсоюзные волонтеры продолжают свою работу

Профсоюзные волонтеры продолжают свою работу. Каждый день с утра волонтерский штаб Федерации профсоюзов начинает свою работу по оказанию помощи в доставке продуктов и лекарств.

Подробнее
03.07.2020
Санаторий "Жемчужина" принял первых отдыхающих

Санаторий "Жемчужина" принял первых отдыхающих. После долгого карантина открылся детский лагерь профсоюзной здравницы "Жемчужина". Первые 70 ребят проведут в лагере каникулы, но с соблюдением ограничений и мер, предписанных Роспотребнадзором.

Подробнее
03.07.2020
Про медосмотры и переводе на другую работу

Вопрос: Какие сроки установлены для периодического медицинского осмотра работников на вредном производстве? По каким основаниям работодатель отстраняет работника? Обязан ли перевести на другую работу? Как оплачивается время прохождения периодического медицинского осмотра и время отстранения от работы?

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru